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評価がどうにも低い


Name: sundaythesun Date: 2005/2/28(Mon) 07:06 CommentID: 12402
Message:
相談にのってください。

社内での評価がどうにも低いのです。
仕事、特に問題があるとは思わないのですが、大したことないのに評価される人と、そこそこの仕事をしながらも評価されない人っていますよね。その差は何なんでしょうか。運ですか？
扱いがとっても不当だと思うのです。

このままだと、著しく社内で損をしたり、将来的に望まない扱いを受ける可能性を感じ、このまま勤め続けてもいいのかどうか、考えてしまいます。実際、２年後の転職も考えています。

評価する人の立場に立つと、どういう人を「評価すべきだ」と思うのでしょうか。

「仕事をがんばる」と言われても、私なりにがんばっているつもりですし、やってることもそう見当はずれではないと思うのですが。ですから、「仕事に精を出す」以外の「心がけ」のようなところでの「評価のポイント」を知りたいのです。
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