Title: 根気よく、でも難しいですね。
Name: reitaro
Date: 2005/3/17(Thu) 22:31
CommentID: 12479
Message:
> 仕事上のいろいろな考え方とか、仕事のやり方で年代のギャップを感じることはありますか？
あります。毎日です。
性別で職務（女性を全員一般職にしてしまう）を分けて
給料格差もつける、という中小企業がよくやる手段を使っている
会社に勤務していますし、「男性に尽くすこと」を
仕事のモチベーションにしているご年配の女性がいらっしゃるので
それは毎日のことです。
ホント、難しいですよね。
仕事の議論の中にポンっとmemoさんがおっしゃったような事を
出されてしまうと、議論が私と相手で別の角度からみた話に
なってしまいますし。
ただ、同年代の男性社員達も苦労しているようで。
同じ年の女性社員達がどういう処遇にあるかは知っているので
雑用を頼んだりすると「いじめ」をしているような感覚になるのか
細かいことは全く頼んできません。
彼らが女性達をレスペクトしているとわかって
気持ちは嬉しいですが、組織の人材活用の効率としては
性別が違うだけで仕事の融通を利かせることができないので
改善したほうがいいと思ってます。
これもひとつの年代のギャップかな？
「え？」って思うことを言われたら、できるだけ重くならないように、でもきちんと反論したいなぁと思ってます。
でも、名前の代わりに「女性」「女性」と毎日連呼されると
さすがに疲れちゃうときもありますね・・・
でも、根気強く、明るく（これポイントみたいですね）行きたいと思います。
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