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Title:

少なくとも徒弟制度ではないと思う

Name: memo0924 Date: 2005/4/3(Sun) 01:00 CommentID: 12525
Message:
> システムやルールは作っても、それを実行する人が変わらなければ何も結果は変わらないんですよね。
> 人を育てる魂の入れ方、それによって起こる現象、改善、みたいな流れ。
> 企業の力の源は「人」が「人」に与える力、と感じる昨今。。。

人を育てる力、というのは感じるけど、徒弟制度というのはちょっと違う気がする。徒弟制度というと、有無をいわさず技を盗ませるというイメージがあるけど、実際には、育てる方はかなり段階を考えて実地訓練（実地研修というべきか）の中から学ばせていく訳だし。

個人の成果主義との関係はこれはまた違ったもののように思います。即戦力の重要視ということとなら関係していそうな気がしますが。というのも、育てるという行為は即戦力を期待していないことが前提だから。

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