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Title:

いいえ、減ります!


Name: memo0924 Date: 2005/4/19(Tue) 23:54 CommentID: 12620
Message:
> > 妹も「減るもんじゃないしね・・・」
> > みたいなことを言ってどうにか納得しようとしてましたよ。
> > (我が妹ながらちょっと腹がたってきました)

いいえ、減ります。前にも書いたことありますけど、私も同じことを言われたことあります。なんて言っても心が減ります(変な表現だけど)。

どうも、セクハラ関係は、ちょっと前に制度というか法律が変わったようです。


を参照してみてください。直接、都道府県の担当部局に相談できるようになったみたいですよ(秘密厳守で)。

 今はどの都道府県もHPで組織やいろんな相談窓口の案内をしているので、お住まいの都道府県のHPで労働局雇用均等室を探してみて、ご相談されたらいかがでしょうか。秘密厳守なら妹さんも動けるのでは?とりあえず電話などでも相談を受け付けてくれるようですし。

 あと、個人的な対処案として、「相手が誘いにくい状況を作り出す」というのがあると思います。例えば、こういうのはどうかな?
*社会人大学院などに入学する>勉強が忙しいの、とそれとなくにおわせる。
*大学院ほどでなくても、何かの習い事で資格を取るので忙しい、という状況を作り出す。
*(もし、実家から通勤ということでなければ)頻繁に実家から母親がやってくることにする。飲み会になりそうな日は特に母親の来訪を同僚ににおわせる。頻繁に実家にも帰る。(ちょっと姑息だけど、家族が来ている、というのは周囲にとってとても誘い出しにくいみたいですよ。)もしくは、ちょっと遠くても実家が通える範囲なら実家から通勤する、など。


 それにしても、ある調査によれば企業におけるセクハラ対策ってこんな実態だそうです。
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財団法人21世紀職業財団が実施した「セクシュアルハラスメント防止の取組についてのアンケート」によると、「セクシュアルハラスメントに関する相談がなかった」とする事業所が56.0%であり、相談がない理由として「社内でセクシュアルハラスメントが起きていない」と回答した事業所が55.3%ある。

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 ┗ 12620 いいえ、減ります! - memo0924  2005/4/19(Tue) 23:54

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