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ちょいと補足です。


Name: kinnsiroh Date: 2005/4/20(Wed) 11:51 CommentID: 12622
Message:
タイムレコーダーは印字機械で、そこで利用するカードがタイムカードになります。
最近じゃパソで一元管理出来る物まで有ったりします。（笑

memo0924さんのお奨めされていた事にも関係してきますが、
会社の約款までの改正は出来ないし、就労規則の改正も難しいと思いますが、追加条項としてならそう難しくは無いはずです。
支店毎の収支決算をしているのなら、導入のみなら自前で稟議・決済出来ますのでもっと簡単に出来ると思います。
ただ、出勤簿すら無いのはちょっと会計上問題があるかも知れませんけどね。
そう言う事も含めて、良い機会かも知れませんね。参考にしてください。
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　┗ 12621 ありがとうございます！ - abo-kaba  2005/4/20(Wed) 11:33
　┗ 12622 ちょいと補足です。 - kinnsiroh  2005/4/20(Wed) 11:51
　┗ 12623 なるほど！ - abo-kaba  2005/4/20(Wed) 14:15

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