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残業について


Name: spica78 Date: 2005/4/23(Sat) 22:30 CommentID: 12641
Message:
残業について、みなさんに聞いて欲しいことがあります。
私の職場は労働組合もあり、時間外勤務をした分はきちんとお手当てが出ます。ただ、このご時世、人件費は削られるもの・・・。上司からも時間外勤務を３割削減して欲しいとお達しがありました。
私としては、仕事は「基本的には就業時間内に終えるもの」という考えですが、私の２つ上の先輩はどうやら、考え方が違うらしいのです。
就業時間内に仕事をしてない訳ではないのですが、要領が悪いので、どうしても仕事が片付かないのですよね。
そのわりに頂いたお菓子を３時にお茶を入れ、みんなに配ったり、休みの人の机の上に書類がたまってたら、それを整理し始めたり。私から見ると自分の仕事に集中して、それでも時間が余ればやれ！ってことを堂々とやるのです。そして、集中したい仕事はお茶でも飲みながら、時間外にやるのです。
先輩曰く、その方が電話を取ったり、来客もないから集中して仕事ができるとのこと。
それって、「？」だと思うのです。時間外を削減しないといけないとわかっているのに、仕事した分はきっちりもらいます。でも、仕事のペースは自分で決めさせて下さいなんて、矛盾してると思うのです。
上司に相談しようかとも思うのですが、告げ口のようになるのが嫌です。
それとなく、回りくどく仕事終わらないようなら言ってくださいね〜と声はかけてるのですが、「終わるまで温かく見守って」って返事が返ってきます。ただ、こちらも仕事の期限があるので、そんな悠長なことは言ってられません。私はどちらかというと要領良く仕事をするほうなんで、やるべき事はだいたい就業時間中に終わります。自分のペースで仕事をして、それに手当てがついて、人よりたくさん稼ぐって、ちょっと卑怯だと思うのです。これじゃ、仕事出来ない人のほうが稼ぎが良くなってしまいます。
やはり、上司に相談すべきでしょうか？
多分、１日の仕事の予定を組んで要領よく仕事をして！って指示になると思うのですが、そうすると、今度は１日の計画をPC使って、ワードに落として、見易くプリントアウトして、それを上司に報告して仕事しそうです。そしてそれに１時間は費やしそう・・・。
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