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Title:

上もそうだけど下も

Name: Aebee Date: 2005/5/10(Tue) 15:01 CommentID: 12757
Message:
ご無事に帰ってこられて何よりです。
反日デモは一応の鎮火を見たみたいですね。

> 東電、関電、三菱自動車、JALと「安全」に細心の注意を払わなければならない企業が次々に不祥事を起こしています。

確かに。
部下が自由に行動できる、上司に自由に進言できる、という環境があれば不祥事は大幅に減るかもしれませんよね。

> たまたま、ということで言うならば、私は今回は「たまたま」JR西日本であったのであって、実はどこの企業でも起こりうることだと思っています。

世界中どこでもそうかもしれませんね。
話は大きく変わりますが、中国といえば、上海が目覚しい成長を遂げているでしょう。
高層ビルの建設基準など、どの程度整っているのだろうか、とか考えてしまいます。いつか大きな事故が起こらなければいいのですが。

> 実際に、建設業界に勤める友人とこの話をしたところ、未だに「飲み会」「社員旅行」は暗黙のうちの強制行事になっているとのことでしたし、別の板では上司からの１対１の飲みの誘いをどう断ったらいいのか、という議論がありました。

ゼネコンなどはきっと伝統色、強いでしょうね。

> >「たかが飲み会」なのかもしれませんが、じゃぁその「たかが飲み会」をなぜ断れないのか。その点に、全社的なコミュニケーションパスやパワーダイナミクスの歪みが現れているように思うのです。それを一朝一夕に変えて行くのは難しいことだとは思いますが、今回の件をきっかけに、業界や形態を問わず、企業のトップには少なくとも「問題意識」「危機意識」を持って欲しいと願っています。>>

上の人たちも、頭ではわかっていると思うのですよ。
飲み会ぐらい自由参加させなきゃいけない時代だ、
風通しの良い組織が求められているって。

実力や実績よりも上に取り入っていれば、社内の情報に通じていれば、会社に残れるという部分が、特に日本の企業にはまだある。そういう下の甘えも、「言い出せない」雰囲気を作っているかもしれませんね。

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