Title: あー分かる
Name: emari
Date: 2005/5/11(Wed) 11:14
CommentID: 12758
Message: > そうなんですよね・・・。私の会社も、たぶん大企業に比べればセクハラ・パワハラが少ないのはいいんですけど、やっぱりそれなりの問題はあります。個人主義すぎて他人の気持ちを思いやれない若手社員など・・・。
あー分かります、これ。前の職場がそうでした。チームワーク力とか、能力の高さよりも、声が大きくて、自己顕示欲の強い人が勝つみたいな感じですよね。いました、いました〜。でも、結局そういう企業風土も、情報が属人的になって、JR西日本などとは違う形で社内コミュニケーションの歪みを生んでしまうんですよね。
なので、要はチームワークと自己主張のバランスなのではないかと思います。って、それが難しいことは分かっているのですが、少なくとも、個人も組織も技術的なスキルだけではなく、ヒューマンスキルとか人材育成の必要性に意識を持つ必要はありますよね。
ご苦労お察ししますが、がんばって下さいね。
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