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Title: 一定の効果
Name: emari
Date: 2005/5/14(Sat) 01:06
CommentID: 12778
Message:
こんばんは。
育休がなかった時代と言うのは、望むも望まざるも女性は仕事を辞めざるを得なかった訳であり、無給ではあっても1年間のブランクの後のポストが確保されていると言うだけでも、やはり育休によって女性が働き続けやすくなるという一定の効果はあると思います。
アメリカでは、日本に比べれば育児は母親が…という意識は低いのかもしれませんが、Akiさんがご指摘のように、要は育児を第三者にアウトソースしているだけで、必ずしも父親が育休を取るとか、仕事を辞めるなどで積極的に育児に参加しているという訳ではないと思いますし、逆に育児は母親という社会通念が残っている以上、ここで制度を以前の形に戻したところで、第三者へのアウトソースによって育児に対する両親の立場を等しくする風潮が生まれるとは考えにくく、要は企業からＷＭが消えるだけのような気が個人的にはしています。
逆に、私の周りでは、Kolopakinさんが書かれたような柔軟な労働市場を求めて独立してフリーの道を選ぶ女性が増えてきました。それはそれで、育休と同じく、働き続けるための一つのチョイスとして市民権を得てきているように感じます。少しずつですが…。
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