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Title: まず制度ありきでも
Name: tarsh
Date: 2005/5/14(Sat) 09:53
CommentID: 12781
Message:
いいのかなと思いました。
私は、自分が妊娠した時に、誰からも｢仕事続けるの？｣とは聞かれない環境にいました。でも育児休暇制度が導入された直後の女性達は、皆どうするの？と上の人にも同僚にも聞かれて来た訳です。
それでも、制度が導入されて、制度を利用する人が増えて、子供ができたら制度を利用するのが当たり前なんだ・・という土壌が少しづつでも、育ってきたから、私の時には子供を持っても仕事を続けるんだろうと、皆が自然に思える会社になってきたんだと思うんですね。
うちの会社の男性の育児休暇という観点ではまだ誰も、考えてすらいない状況です。ただ、社内結婚が多いせいもあるのか、子供が熱を出したから父親が休むと報告された時に、「ああそうか。そういう事もあるのか。仕方がない（奥さん今休めない仕事してるもんな・・）」とか、無理やり納得しなければと思い始めたレベルでしょうか。
後、5年か10年して、僕は育児休暇を取りますと宣言してくれる男性が現れ、それを本当は自分もやりたかったと思える私のパートナーの世代がその上司になる時代がくれば、また少しわが社の意識は進歩するような気がします。
気が遠くなるような遅い歩みかもしれないけれど、少しずつ文化や土壌って育っているような気がしているのですが、甘いかなぁ。
> 私の周りなんて保育園は私立しかないし育児休暇もないし託児所のある職場なんて聞いたことないですけど、専業主婦の方が珍しいくらい。もちろん家計の悩みや犯罪とか誘拐の心配とかいう社会問題だってたっぷりあるわけです。なのに日本のお母さんたちの方が働きながら育児という意味では遥かに苦労してたり仕事を諦めたり、出産を先延ばしにしていたり・・・。
私はあまり海外の例を知らないので、もしよろしければ教えていただきたいのですが、Kolopakinさんの周辺の方々はどのようにして、その環境の中で子育てをされているのでしょうか？
そして、それがある程度当たり前の事としてできているのは、どうしてだと思われますか？
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