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人材紹介を使った転職について

Name: wing_hina Date: 2005/5/25(Wed) 17:46 CommentID: 12844
Message:
こんにちは。今の会社で正社員として働いて2年経つのですが、
精神的にかなりつらくて、転職を考えています。
現在33歳です。年齢的な問題もあり、ここに至るまで
かなり迷いましたが…。

転職を考える理由としては

・ヒマすぎる職場
（PCを使った書類作成と、もしかしてHP作成の仕事も
今後出てくるかもという内容で入社した会社ですが…。
仕事を見つけられない私にも責任はあると思い、
思いつくままやってみたのですが限界があり…。
1日の業務は一時間ほどあれば終わってしまいます）

・人事を全て司ってる女性(Ａさん）からの苛め（？）
（男性は彼女の力を知っているので、彼女の犬状態になっています。
また、男性社員は保身のために何かあると私に責任転嫁をし、
結果それを聞いたＡさんから人格否定的なことを何度か言われていま
す。そのＡさんに具体的に言ってくれれば改善します、と申し出ても
その場その場で指摘をせずに、後から「言い訳がましい」「説明不足」
「あなたの性格の問題かも」などと言うので改善のしようもなくて）

・何が良いのか、何が悪いのか、の判断基準がＡさんの一存に
なっていて確固たる規則がない。暗黙のルールが多すぎて、
なにか彼女の気に食わないことをやると、常識はずれにされてしまう。

・悪い評判でＡさんに決められた人事異動
周りの男性からの報告だけで、私からの意見は全くダメ出しで
終わってしまった結果の人事異動で、
Ａさんから「これでダメだったら解雇もありえる」と言われました。

何をもって良いと判断していいのか、何がいけないのか、
段々分からなくなってしまい、
こんな状態でちょっと精神的にしんどくなっています。

本当にダメになる前に、リスクの軽減という意味でも
転職を視野に入れて活動をしようかと考えています。
まずは人材紹介会社（リクルートエイブリック等）に
話をしてみようと思うのですが、
その際この上記のことを全て話してしまって良いのでしょうか？

人材紹介での転職は経験がなくて…
何かアドバイスをよろしくお願いします。

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12844 人材紹介を使った転職について - wing_hina 2005/5/25(Wed) 17:46