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パートの職責について

Name: you35 Date: 2005/7/5(Tue) 00:13 CommentID: 13006
Message:
現在の会社にパートとして入社して５年になります。

仕事は９時から１５時までのパートで、簡単な書類作成や伝票整理、電話番等の事務をしてました。
主婦なので、扶養の範囲で働くため、１０３万を超えそうになると休んで調整させてもらえて、働きやすく家庭との両立が楽な環境にありました。

ところが、１年程前に会社の方から退職する社員の仕事を引き継いでくれないか？という話が来たので、てっきり正社員になれるものだと思い了解してしまいました。
フルタイムになった為、夫の扶養を抜けて社会保険を掛けてもらいましたが、身分は時給制の契約社員で昇給もボーナスもありません。

今まで正社員がやっていた仕事を全部引き継いだ為、責任のある仕事が多く、仕事量もかなりなものですが、上司や他の社員達も今まで正社員がやっていた仕事を全部こなして欲しいとの考えのようで、今では残業続きで、平日は夕飯も作れない状態で休みの日にはひたすら寝て過ごしている状態です。
仕事では学ぶ事も多くやり甲斐を感じてはいますが、待遇面での不満が残ります。

上司には正社員にして欲しいとの要望を伝えてはあるのですが、現実は厳しいようです。

私のようにフルタイムで働くパート社員が正社員と同じ職責で、働く事についてどう思われますか？
それとも、パートと割り切って仕事が残っても定時で帰らせてもらうようにした方がよいのでしょうか。

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13006 パートの職責について - you35 2005/7/5(Tue) 00:13