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Title:

態度

Name: shoko Date: 2005/7/11(Mon) 16:44 CommentID: 13036
Message:
こんにちわ。

> shokoさんは、パートで正社員の仕事をしていた時、誰かに愚痴をこぼしたり、不満を洩らしたりしてましたか？
> 私はいつも「給料が安い」とか「人使いが荒い」等と、つい会社の人間や、友人にこぼしてしまうんです。
> そんな事言ったって仕方ないんですけどね。

わたしは態度が悪かったです（笑）
私の場合は長く勤める気はなかったし、賃金が低いかわりに時間がほしかったので、お休みとか定時に上がるとかそういったことを
求めていましたけど、そういったことを口にすると「いったいこの人は」とか「自覚なし」「協調性がない」とそういった目でみられていました。
でも自分の考えが間違っているとは思っていなかったです。
時間＝お金です。

今は海外にいます。この国は労働者はパートとフルかかわらず、賃金、有給などすべて平等計算されています。

日本の場合、パートタイムはフルタイムより立場が弱く、言葉を変えるとフルタイムよりパートタイムの能力が劣るといった前提のもとに人事が構成されているのだと思います。
ですので、この数年まえからパートにもフルタイムの仕事、責任ある仕事をされるとかいいはじめましたけど、それも「パートタイムのあなたにフルタイムのお仕事させてあげるのよ」といったイメージがありますね。

もしyou35さんが上司に正社員なみの待遇を求められて、あなたが拒否されたとしても、少なくとも私はyou35さんは間違っていないと思います。

>
> でも先日、社員のボーナスの支給日に直属の上司から
> 「いつも一生懸命やってくれているのに、ボーナスが出せなくて申し訳ない」と言って寸志を頂いてしまいました。
> 私の仕事を評価してくれる人が居るということで、もう少し頑張ってみようかと思います。

たぶん、そのまま寸志状態で今の労働環境を続けるのもまた、アリだと思います。そうすれば人間関係はこじれないかと。
私のようにいやなもんはやだ！というと社会人失格の烙印押されるので、どっちかですね…。
アドバイスになっているかわからないけど、正直なところを書き込ませて頂きました。

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