Title: 子供を持って働くこと
Name: think
Date: 2005/9/8(Thu) 13:03
CommentID: 13327
Message:
> 何故周りに迷惑をかけてまで働くの？と疑問に思います。
と、いうことは、no900no自身は、
子供ができたらお仕事はやめられるつもりなのでしょうか？
もしくは、制度が整っている会社もしくは自営業ですか？
> また子供が「駄々をこねた」「病気になった」という理由で遅刻してきた場合（ごく少数の方だと思いますが）、「時間を守りましょう」という教育をする親が会社に遅刻してきてどうする？
少なくとも私は多少遅れても会社に遅刻は原則しないよう、
時間に余裕を持って出社していますよ。
病院に連れて行ってからの場合は午前半休にしますし、
早退の場合も、フレックスのコアタイムの枠を超えていたら半休にします。
> 「協調性は大事です」と教育する親がチームで団結して何か仕事している時に「お迎えがあるので帰ります」というのは少し理解に苦しみます。。。
正直、抜けるのも申し訳ないので、
できるだけ最後までいるようにしていますが、
周りの方が、気を使って「大丈夫？帰っていいよ。」とおっしゃってくれて、
その言葉に甘えて帰る事もあります。
ただ、私の場合、旦那の帰りが比較的早いため、
お迎えを頼める事が多く、割と融通がきくのですが、
どうしてもお迎えが間に合わない場合、どうしろっていうのでしょうか。
ベビーシッターを頼めばいいとおっしゃるんでしょうか。
ミーティングが長引いて、時間通りに帰れない会社だったら、
子持ちは働くな、という事ですかね。
とすると、ちょっとどうかな、と思ってしまうのですが・・
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