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いつもおいしいところを持っていってしまうアピール上手な同僚について

Name: Rose-wood Date: 2005/9/16(Fri) 00:40 CommentID: 13383
Message:
時期をほぼ同じくして、入社した同僚の仕事のやり方に不満を持っています。
現在、お互いの業務を覚えるという意味で、互いの業務をチェックし、それを上司にチェックしてもらうという作業をしているのですが、小さなミスは私本人に伝えればいいだけ筈なのに、彼女はいつも上司の目前か、他の人に聞こえるような大声で私のミスを指摘します。私は、主義として、人のミスは本人にこっそり伝えるようにしているので、なかなか改善されない、悪質な場合を除いては人前で注意したり、上司に報告したりすることはないので、いつもストレスを感じてしまいます。
そのくせ、私が彼女のミスを指摘した場合は、なんだかんだ言い訳をして、最終的には大声で「これはコレで合ってる。うん。合ってる合ってる。」とわけのわからない結論づけをしたり、上司の目に触れないように、私が彼女のミスを添削した書類は上司のチェックに回さず破棄してくれと頼んできます。

また、私が発言というか、提案したことに関しても、あたかも彼女が考えたことのように、上司に提案したり、私が、全ての資料を集めたものを、彼女はただ図にしただけのものを、上司にあたかも「自分がまとめてみました！」といった具合に、おいしいところを持っていかれて、ホトホト疲れています。

とてもストレスが溜まるので、以前チラッとあらためて欲しいと言ったのですが、本人全く自覚がないようで・・（確かに普段から声が大きい）困っています。

ちなみに彼女は１つ年下で私より高い資格を持っていて、上司からもかなり期待されて入社しています。私も、実力としては私より上と認めていますし、サポートも頼まれているので、それは構わないのですが、あまりにデリカシーのない態度で、仕事の実力というより人間性で尊敬できず、サポートしてあげようという気持ちになれません。スキルは私のほうが資格が低いのですが、私は大企業で年齢性別ポジションなど様々の人を6人ほどの統括を7年ほどしていたので、リーダーシップスキルは私のほうが高いと自負しております。ただ、仕事自体のスキルが低い私が、実力が上の同僚の管理能力についてクレームするのはだめでしょうか？

何か上手い言い方ご存知の方いらっしゃったら教えて下さい。

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13383 いつもおいしいところを持っていってしまうアピール上手な同僚について - Rose-wood 2005/9/16(Fri) 00:40