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私も食事に一票


Name: Kolopakin Date: 2006/2/23(Thu) 01:29 CommentID: 13827
Message:
うちの職場は日本企業じゃないですけどビジネスライクとは正反対の環境なので、仕事場以外のコミュニケーションも非常に重視しています。部内のランチなども時折しますし、たまーにですがカクテルで打ち合わせなんて贅沢も。ただ決して飲んで酔っ払うことはないです。それは問題外。仕事を離れた交流はその人の価値観やスタイル、また悩みや希望なども聞けるので、その人を能力とかスキルズとかでなく人として見るのにはすごく助けになると思います。

ただ日本企業で働いていた時のようにインストラクターから「おい、今日飲みに行くぞ！」と有無を言わさず強制的に連れて行かれて明け方まで付き合わされるとか、私の価値観ではそういうのは問題外だと思いました。あと人が酔うのが何よりイヤでしたね。元々人前で酔う人は苦手だし、大体酒の席では無礼講とか酔った勢いでないと率直な話が出来ない環境は多いに疑問です。だから「飲みに行く」こと自体が是か非かというよりは、そのやり方ですね。

私はほとんど飲まないので飲みには連れて行かないですけど、担当しているインターンなどをランチに連れて行ったりはします。日中が無理だったら仕事をちょっと早めに切り上げて帰りがけに食事・・みたいな感じでも良いのでは。上司には「今日飲みに連れて行くんで・・」とか何とか言って残業を免れたり早く職場を出ることが出来て、単に食事をするだけで次から次へと遅くまで引き回したりするわけではければ時間的にもお互いの負担になることはないと思いますし。食事だったら酔わずに仕事やmariさんに対する新人の希望や目標などを建設的に聞ける良い機会だと思います。

あとは新人の希望にもよるかな。やはり「強制」という要素が一番いけないと思うので、相手がもし職場以外での付き合いがイヤだ、とかいうタイプであれば私だったら軽くランチなどをお互いの都合の良い日をちゃんと話し合って決めると思います。
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