カフェグローブ

CAFE カフェ　BBSやミニブログ、CAFEのように自由に語りあうコミュニティ

powered by Yahoo! JAPAN

career

人生にとって大切なキャリアプランニングについて、
いろんな人の意見や経験を聞こう。
恋愛Q&A 「ラブ道場」 恋愛Q&A 「ラブ道場」
恋愛に関する疑問や悩みはこちらから
ラブホ代
気になる商品を検索！ 気になる商品を検索してみよう！
今週の気になる商品はこちら
トマトゼリー   ムートンブーツ  

投稿はメンバーの方のみに限らせていただきます。

最新の投稿 | スレッドへ | 新規スレッドをたてる | 検索 | ご利用方法 | BBS index

Title:

その後


Name: puon Date: 2006/2/6(Mon) 09:57 CommentID: 13772
Message:
皆様ご意見や励ましありがとうございました。
少し詳しく説明させてください。
現在いる部署を一部とします。
私が扱ってる商品はオーダーの単位が大きいので
一日に処理する件数としては少ない。
そこに合併により管理部門であまった後輩がさらに
配属されました（６月）彼女は私とはまた別の商品の
担当になりましたが非常に仕事が少なく「暇すぎるので
何か手伝わせてください」とよく私のフォローも
してくれていました。実際、４時で帰る私のフォローも彼女
に、という配属でもありましたし。
ただ明らかに１人あまってる状態でもあります。

そこで２部の派遣さんを切って１部から一人回すという
話になったのです。現在１部には女性が３名おりますが
そこで私が１部に残ると４時以降に女性が１名になり
対応しきれないのではないかという事で私が移動する事に
なりました。
２部には女性が４名います。なので私が帰っても３名残りますが
オーダー単位が少量なかわりにオーダー件数は倍以上
違います。そのような忙しい部署で時短を使われると困るという
話です。

ただ労働基準局の話では時短を使えないほど忙しい部署に
わざわざ配属させないようにというのが法の指針だそうです。

部長と改めて話す席で「現時点で時短使用を止めれるかと言われたら
それは無理です。保育園が決まらない限りはできますと回答する
事はできません」と話したところ
「じゃあ３月いっぱいでということで・・・？」
とやはり言われたので
「ここで自分から退職するという意思はありません。私の回答を
受けて会社側が退職をせまるならそれでかまいませんがそのまま
にしたくはないので行政の指導は入れたいと思ってます」
と話しました。
例えばこれで社会を代えることができるとは思ってないけど
少なくともうちの会社に関しては一度行政指導が入っていれば
次に同じような事例が出たときに効果はあると思うからという
事も話しました。会社に迷惑をかけたいという考えからでは
ないのと、すぐには無理でも時短を使用しない方向に持って
いければいいと思ってる事も伝えました。
部長個人としては話の趣旨は理解できるし、企業は
目先の利益だけじゃなくもっと大きな視点であるべきだと
思ってるそうですが、なにぶん合併された側であり
あれこれ主張できる立場ではないという事でした。

私が自分から辞めないのであれば派遣さんには３月いっぱいで
と言うことを早急に伝えます、どちらにしても４月からは２部
に移動するつもりでいてください、という事でその日の話は終わり
ましたが、本部長や更にその上との話し合いで今後また変化
するかもしれません。

それから時短というのはもちろんその分の給与は差し引かれてます。
お金だけもらって仕事を少なくしてもらってるわけではないという
のをご理解ください。

一応の流れとしてご報告させていただきました。
長文失礼しました。
Related Message

13754 育児時短使用者への退職勧告 - puon  2006/2/2(Thu) 12:07
　┗ 13758 足跡 - tarsh  2006/2/2(Thu) 13:51
　┗ 13776 tarshさんへ - puon  2006/2/6(Mon) 15:40
　┗ 13768 少子化問題 - mu-chi  2006/2/4(Sat) 20:40
　┗ 13769 がんばってください！ - Ducky  2006/2/4(Sat) 23:43
　┗ 13770 個人の気持ちと会社の社会的責任 - run-between  2006/2/5(Sun) 20:33
　┗ 13771 時短＝仕事の量は減る？！ - Aki  2006/2/6(Mon) 02:22
　┗ 13773 迷い - banki  2006/2/6(Mon) 10:09
　┗ 13774 時短について - mikaru  2006/2/6(Mon) 11:40
　┗ 13775 うちの会社の場合 - think  2006/2/6(Mon) 12:55
　┗ 13778 ペナルティーじゃないですよね - run-between  2006/2/6(Mon) 22:08
　┗ 13772 その後 - puon  2006/2/6(Mon) 09:57
　┗ 13779 がんばってくださいね - shoko  2006/2/7(Tue) 03:38
　┗ 13777 ずれぎみですが - LOVERS  2006/2/6(Mon) 20:57
　┗ 13782 さらにずれ？ - memo0924  2006/2/8(Wed) 08:41
　┗ 13878 トピ主さんがんばれ〜 - henyorupinn  2006/3/10(Fri) 14:27

BBSトップへ careerトップへ
※このスレッドはバックナンバーのため、コメントを投稿することはできません。 書きこみしたい場合は、投稿するをクリックして、新しいスレッドを作ってください。

最新の投稿 | スレッドへ | 新規スレッドをたてる | 検索 | ご利用方法 | BBS index

注目の情報

韓国のやきものをプレゼント

モダンなお店に、美しい古都、荘厳な世界遺産、そんな知られざる韓国をご紹介。今なら人気陶芸作家が手がけた韓国陶磁器をプレゼント。シンプルだけどぽってりとした厚みが魅力的！

●クイズに答えて応募を！ ≫

本当に自分の肌に合うスキンケアを探している　肌診断はコチラ→
スポーツがもっと楽しくなる！機能・デザインともに文句なし！おしゃれスポーツウエア決定版