カフェグローブ

CAFE カフェ　BBSやミニブログ、CAFEのように自由に語りあうコミュニティ

powered by YAHOO!SEARCH


career

人生にとって大切なキャリアプランニングについて、
いろんな人の意見や経験を聞こう。
恋愛Q&A 「ラブ道場」 恋愛Q&A 「ラブ道場」
恋愛に関する疑問や悩みはこちらから
彼を追い詰めてしまいました
気になる商品を検索！ 気になる商品を検索してみよう！
今週の気になる商品はこちら
SATC   フープピアス  

投稿はメンバーの方のみに限らせていただきます。

最新の投稿 | スレッドへ | 新規スレッドをたてる | 検索 | ご利用方法 | BBS index

Title:

うちの会社の場合


Name: think Date: 2006/2/6(Mon) 12:55 CommentID: 13775
Message:
> ↑これについては企業によっても違いますが、そして統計を見たわけではないですが、時短をしたぶんは給料が減らされている企業が大多数のようです。
> 実際には減給までするかどうかは企業次第という形ですが、多くの企業が減給をしているというか。
> それ自体は仕方ないと思いますが、そういうペナルティを受け入れてなお、「あの人のほうが仕事量が少ないのはおかしい」など言う人が実際にいるんですよ。

私も子持ち総合職です。
フレックス利用で早く退社してます。

時短の制度もありますが、
時間は8割になりますが給料は約6割になります。
給料だけでなく有休も減ります。

ただ、うちの会社の場合は、
時短を利用しても結局仕事量は変わらないので、
うちの会社の場合はフレックスを使用している人が多いですね。
Related Message

13754 育児時短使用者への退職勧告 - puon  2006/2/2(Thu) 12:07
　┗ 13758 足跡 - tarsh  2006/2/2(Thu) 13:51
　┗ 13776 tarshさんへ - puon  2006/2/6(Mon) 15:40
　┗ 13768 少子化問題 - mu-chi  2006/2/4(Sat) 20:40
　┗ 13769 がんばってください！ - Ducky  2006/2/4(Sat) 23:43
　┗ 13770 個人の気持ちと会社の社会的責任 - run-between  2006/2/5(Sun) 20:33
　┗ 13771 時短＝仕事の量は減る？！ - Aki  2006/2/6(Mon) 02:22
　┗ 13773 迷い - banki  2006/2/6(Mon) 10:09
　┗ 13774 時短について - mikaru  2006/2/6(Mon) 11:40
　┗ 13775 うちの会社の場合 - think  2006/2/6(Mon) 12:55
　┗ 13778 ペナルティーじゃないですよね - run-between  2006/2/6(Mon) 22:08
　┗ 13772 その後 - puon  2006/2/6(Mon) 09:57
　┗ 13779 がんばってくださいね - shoko  2006/2/7(Tue) 03:38
　┗ 13777 ずれぎみですが - LOVERS  2006/2/6(Mon) 20:57
　┗ 13782 さらにずれ？ - memo0924  2006/2/8(Wed) 08:41
　┗ 13878 トピ主さんがんばれ〜 - henyorupinn  2006/3/10(Fri) 14:27

BBSトップへ careerトップへ
※このスレッドはバックナンバーのため、コメントを投稿することはできません。 書きこみしたい場合は、投稿するをクリックして、新しいスレッドを作ってください。

最新の投稿 | スレッドへ | 新規スレッドをたてる | 検索 | ご利用方法 | BBS index

注目の情報

Oggi×SELECT CafeコラボのギフトコーナーOPEN！

女性ファッション誌「Oggi」の誌上＆WEBサイトで紹介中の厳選インテリア雑貨を、SELECT Cafeでご購入いただけます。大切な人へ、自分へ素敵な贈り物はいかが？

ピンクのホーロー鍋は、そのまま食卓に出しても♪ ≫

本当に自分の肌に合うスキンケアを探している　肌診断はコチラ→
おしゃれ＆高機能ウエアでスポーツをもっと楽しもう！