Title: 条件によると思いますが
Name: groove
Date: 2006/3/3(Fri) 14:41
CommentID: 13863
Message:
Xuさん、こんにちは。
> お母様の跡をつぐということは、つまりhatihatiさんが代表取
>締役社長に
> なるということですよね？
> まずは、hatihatiさんがどれくらい女性社長としてやっていこ
>うという気持ちや
> 気概が重要なポイントなのかなと思います。
hatihatiさんのスレッド内では
>私の母は、もう仕事を引退したいと考え、制作を私についでほ
>しいと思っているようです。（ここには私がずっとやってき
>た「デザイン」ではなく、マネジメントのような仕事が主
>です）。
とありますので、hatihatiさんは取締役として会社に入ってもらい、代表取締役は既に取締役に就任されているhatihatiさんのお兄様が継ぐように解釈していたのですが、どうなのでしょうか？
お母様が完全に会社経営から引退され、かつお兄様とhatihatiさんは仕事において良好な関係を築ける可能性が高いのでしたら、Xuさんがおっしゃるように今回のお話はよいチャンスのように感じられます。
すみません、今まで家族経営で最悪な状況を何社か目の当たりにしてきているため(経営者夫婦が最終的に離婚して会社も分割してしまったケースや、社長の弟の暴走を止められない会長母etc.)、先のレスにも書きましたが「仕事におけるコミュニケーション不足」は致命的だと個人的には強く思っております。
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