Title: 即ケチってわけでもないと思いますけど
Name: mayumayu
Date: 2006/5/7(Sun) 18:26
CommentID: 14070
Message:
こんにちは。
> > 内定を頂いた会社は、残業代が出ない（月給に含まれている。）
> 裁量労働制とか管理職なのでしょうか？
私もこのどちらかなのではないかと思います。
私がこれまで所属した会社では全て、ある一定以上の職級?になると残業代が出ない給与体系になります。というか残業代が出るのはアシスタントレベルかテンプの人だけでした。
そして、残業代が出ない職級になると、毎年業績評価と(建前だとしても)給与交渉が行われます。
ケチな会社もありましたし、そうでない会社もありました。制度をどのような理由で採用するかは会社個々の事情がありますから、スレ主さんの転職先では、給与削減策として、かも、しれませんよね。
でも私の最初の会社は利益が上がらない苦しい中でも、業績の高い人の給与はあげていたと思います。逆を言えば、相対的に業績の低い人の給与はなかなかあがりませんでしたし、それ以外にも部署間のパイの取り合いはそれはそれは壮絶でした…。
そういう会社もあると言うことでご参考になれば幸いです。
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