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人事考課って何なんでしょうね。

Name: ykkping Date: 2006/7/18(Tue) 03:58 CommentID: 14260
Message:
中途採用で昨年２月に現在の会社に就職しました。
中途採用としてはギリギリのライン（年齢）のため、この会社に骨を埋める覚悟で自分なりに必死に毎日勤めてきました。仕事上、社内の管理職の方々と接することが多く、ほぼ全員から私の業績を認めていただきました。

ところが、１年以上経った５月に、４月までの業績に対する人事考課面談があり、自分の職位を初めて知らされ、社会人としては１０年以上のキャリアのある私はノンキャリアの新卒の子と同じだということに愕然とした上に、半年後に入社した中途採用の人たちは私よりも１つないし２つ上の職位に就いていることが６月に発覚し、さらに愕然としました。

上司（部長）には、「上の職位へ推薦したけど、前例がないためダメだった。ゴメン。」と言われたのですが社内規定のために昇進できなかったというのであれば納得したのでしょうが、その言葉では何だか納得できない自分も情けなくもあります。

また、同じ部署には半年後に入社した私よりもはるかに若い子（Ｉさん）がいて、Ｉさんは（上司が私を推薦してくれた）その職位へ昇進していました。

私は、Ｉさんたちが入社した当時から、Ｉさんたちから見てマイナスでのスタートだったわけです。当然ながら、お給料に影響してきます。私は母子家庭で小学生の子どもを扶養しながらの勤務のため、厄介者に思われクビになっても困るのでおとなしくしているしかないのかもしれませんが、今は仕事に対する意欲も、会社への期待・希望も何もなくなってしまいました。

Ｉさんを責めるつもりはないのですが、Ｉさんと机を並べて仕事をする気にはなれません。（Ｉさんの非協力的な仕事の進め方も以前から気になっていたので、輪をかけてしまったようです。）

今の私は、何もする気が起きず休職中です。
BEDから起き上がることができない日もあります。

成果主義とかって、まだまだ日本の会社では難しいといわれています。
皆さんの会社では、公平な人事考課が行われていますか？

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14260 人事考課って何なんでしょうね。 - ykkping 2006/7/18(Tue) 03:58

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