Title: 主婦だろうがなんだろうが
Name: Celine
Date: 2006/10/5(Thu) 23:32
CommentID: 14534
Message:
会社での立場って、主婦でも独身でも男でも女でも一緒ですよね。
スレ主さんが何が腹立たしいか、って、「私に協力して下さい！」という主張でしょう？
プライベートの問題を持ち出したら、小さい子供がいる、病人がいる、犬がいる、ちょっと遅くなると浮気を疑う妻がいる、付き合いだしたばかりの恋人がいる、習い事がある、自分自身が病気を抱えている、とキリがない。
ただ、仕事を制限せざるを得ない状況が続く場合は、周りに事情は説明しておくべきだと思います。それをどう判断するかは、周りの問題であり、それまでの本人の実績や実力、評価によってどのような協力が得られるかは違ってくるでしょう。
まず、会議の時間がずれた場合。人によってはその時間に別な予定が入っているかもしれない。それが調整困難な場合、普通は代理の出席を頼んだり、欠席した場合は他の出席者に後から内容を聞いたりするのが普通じゃないでしょうか？
会議でも他の仕事でも、キーパーソンの都合を優先するのは当たり前。その中に自分の予定が優先的に組み込まれないなら、どうするかは自分で判断するしかない。
それで「あいつは定時以降はダメ」とか、「突然休むことがある」というレッテルが貼られ、場合によっては重要なポストを外されたり、他の人に仕事がとられたところで、それは個人の都合を優先した結果なんだから受け入れるしかない。
プライベートを犠牲にして、自分で仕事を選んだなら、文句を言う筋はない。
余談ですが、主婦で、小さい子を抱えながら連日11時過ぎまで残業したり、突発的な海外出張に一月も出たり、家に仕事を持ち帰り、男性管理職以上に仕事をする同僚を見て、凄いな、とは思います。相当ご主人のご協力もあるようですし、近くに元気で面倒見の良いお義母さんがいていつでも家のことをみてくれる、という事情もあるようですが、一方で、「そこまで貴女が頑張らなくても、少しは部下に活躍する場を譲ったら？」という見方もあるのは事実です。
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