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Title:

労働相談について

Name: oyone Date: 2006/11/21(Tue) 19:44 CommentID: 14648
Message:
みなさまこんにちは。
みなさまの知識をお聞きしたく、投稿させてもらいました。

先日、会社を辞めました。
私としては理不尽なパワハラ発言にやる気をなくしてやめたのですが、辞めるにあたって、特に契約上の問題などはありませんでした。

ただ、どうしても許せない事があって、それを労働相談で相談してみたいのですが、そういうのは可能なのでしょうか？
それとも、あくまで何らかの紛争があって、解決にどうしようもない事例しか相談には乗ってもらえないものでしょうか？

具体的に言うと、パワハラ、セクハラについてです。

特にもめてるという事がなければ、こういう表立った行動は慎んだ方がいいでしょうか？

皆様のご意見をよろしくお願いいたします。

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14648 労働相談について - oyone 2006/11/21(Tue) 19:44