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コトブキ退社をする夫への会社の待遇

Name: petronius Date: 2006/12/3(Sun) 18:42 CommentID: 14696
Message:
こんにちは。

先月同僚と結婚しました。いろいろ事情があって、わたしは仕事を続け、彼が１２月１０日付けで退職します。
職場はお祝いムードなのですが・・・。

まず、結婚したときに使える特別休暇５日間、規程には「社員が結婚したとき、以下の休日を与える」とだけ書いてありました。
彼の退職は１２月１０日付けなのですが、有給休暇の残りと特別休暇をあわせて先月末で出社が終わり・・のはずが、最終日前日になって総務の課長に「引越しや結婚式などの理由でないと特別休暇は認められない」と言って５日間欠勤扱いに。給与はその分控除されます。
直属の上司は「じゃあやっぱりあと５日働けば～」というくらいでまったく頼りになりませんでした。

抗議しようかとも思ったのですが、とりあえず様子を見ています。というのは、もうひとつ「社員が結婚したときに支払う」と書いてある結婚祝い金、これが出るかどうかです。
入籍したときは社員なのですから、当然支払うべきなのではと思うのですが、これがもしテキトウな理由でまた彼に出されなかったら、正式に抗議しようと思っています。
同僚は、「きっと退職するのが女の子だったら、普通に休暇も出た気がするねー」と言っていました。
また、彼は有機溶剤というものを使う仕事をしていて、こういった場合年に一度健康診断を受けなければならないことになっているのですが、「退職するから」という理由で今年１１月の健康診断を受けさせてもらえませんでした。
なにかあったらどうしてくれる！！と憤ったわたしです。
もちろん、１２月頭の彼の賞与はかなーりカットされるようです。（でもこれはどこの会社でもそうですよね）

わたしはこの職場に転職する前に他の企業で人事総務をしていて、そのときと比べて今の職場の人事総務の動きの悪さや考えの古さが前々から気になっていて、それで余計に腹が立っているのかもしれませんが、これは普通のことなのでしょうか。それともわたしが口うるさいとみなさん思われますでしょうか。

ご意見いただけるとうれしいです・・・。ちょっと興奮状態ですみません・・・。

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14696 コトブキ退社をする夫への会社の待遇 - petronius 2006/12/3(Sun) 18:42

┗	14712 ・・・ひどいですね・・ - _umako 2006/12/10(Sun) 17:41

┗	14716 絶対おかしい - poon 2006/12/11(Mon) 12:15

┗	14728 労働基準監督署 - Suukie 2006/12/13(Wed) 22:29

┗	14729 ははあ - petronius 2006/12/14(Thu) 00:02

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