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仕事意識の温度差

Name: hakuro Date: 2006/12/30(Sat) 02:34 CommentID: 14752
Message:
4年ほど派遣をして、正社員になってもうすぐ一年になります。

派遣という形で働いていた私は、その会社で必要な人間でいるために、まじめに取り組むのが当たり前であったし、派遣というコンプレックスから社員に劣らない自分であろうという意識が常にあって、仕事に対してよりよい仕事をしていこうという意識がありました。それは社員になった今も変わりません。

一方でやる気の無い人が処分されるのは仕方ないと思うし、パートなんかで働いている以上は、会社の業績が下がったら、出勤日数を減らされて当然だと思います。
つまり、会社と従業員の関係において、見方がドライです。

私には同期（といっても年下）がいるのですが、彼女の仕事に対する考え方が好きになれません。
彼女は私の仕事とは違うのですが、検査者です。
検査の結果に問題がある→問題になる→自分が大変（その結果の追求をしないといけないため）
という理由で結果をごまかしています。
もともと前任者もごまかしをしていて、引継ぎの際、それをそのままの結果で出した結果、大変な面倒な思いをしたせいと、前任者の気質に影響されたのもあるかとは思います。

彼女はもともとあまり仕事に取り組みたいとかいうタイプではなく、事務職に就きたいと言ってみたり、キャバクラでバイトした友達がバイト代でBMWを買った。うらやましい、でもキャバはできないし。と言ってみたり。
要するに「楽して得したい」と言うように聞こえるのです。

事務職に憧れるのは報告書を書かなくていいから、らしいのですが。私には、事務職になれば、必ず給料下がると思うし、事務職はできる人が多い分競合率は高いように思えます。

今の上司が時々国語能力を試してくるのも嫌なようです。彼女は理系なので、苦手なものに取り組むのが苦痛なのかもしれません。上司がちょっと小バカにするような事を言うのも嫌なのでしょう。でも国語は日常使うものだし、身につけておいた方がいいと私なら思えるんですが。

仕事に対する考え方なんてそれぞれだし、そんなに頑張りたくないならそれでいいとは思うのです。

しかしそれを披露されると正直うんざりしてしまいます。
今まで職場ではそれなりに皆向上心を持って働いている人としか仲良くならなかったので。

残念ながら今の会社は彼女のような考え方が多く、それはそれでいいのですが、自分が上から目線になってしまいそうな自分に戸惑いを覚えます。

彼女と私は反対で、自分にはない、いいところも分かってはいるんですが、居心地の悪さをどうしていいのかわかりません。

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