えっと、これもよくわからないのですが、私個人に向けられたご指的であったとしたら、もちろん仕事をオファーされた時点で、きちんと確認するところはしています。お給料、お休み、雇用時間、リタイアメントプラン等。今の職場では、待遇、お給料とも、地域の平均以上です。でも、私の住んでいる州では、前にも書いたように重役以外のEmployeeは全てAT WILL EMPLOYEEである−すなわち明日なにも理由なく解雇されても文句はいえないという法律がありますから、どんな契約書にもこれはきちんと明記されています。台湾人、中国人、日本人であれ、これは同じことです。逆に、嫌であれば、Employeeはそのままその場で辞めるということも法律上可能なのです。もちろん、後のことがあるので、ほとんどの人は（アメリカ人、中国人、台湾人、日本人と問わず）しませんけどね。
