Title: 私の場合・・・
Name: asitahareru
Date: 2007/2/13(Tue) 00:31
CommentID: 14882
Message:
私の会社の上司（男）もよく休み、遅刻をし、連絡が取れないことがしばしばです。
しかも、仕事をやらずにいるのでたちが悪いです。
周囲の信頼も、ゼロですが・・・なぜか降格させられません。
まあ、そういう人を上司として会社が認めているので仕方がない
と私の場合はあきらめています。
本当はすごく腹ただしいですが、
今のところ、その人がいなくても、仕事は処理できるので、
会社としては困っていません。
なので、私の会社の場合、上司の上司に言っても、
聞き流されてしまうだろうな〜と思い、何も言っていません。
結局、その上司が休んでいる時に問題が起きたら、
責任を取らされるのはその上司なので。
まあ、そういう上司と仕事をするのは、
本当にモチベーションが下がりますが。
pooh-777さんの会社はどうでしょうか？
仕事にあまりに支障があり、
解決策をとってくれるような上がいるのであれば、
相談するのもひとつの手だと思いますよ。
また、本人に言うのであれば、「休む時は連絡して欲しい」とか
お願い形式で言うのがベターな気がします。
言いにくい理由だから、何も言わずに無断で
休むのでしょうから・・・
ご参考になれば、幸いです。
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