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そんなことはない。

Name: ngi Date: 2007/4/1(Sun) 16:46 CommentID: 14968
Message:
私の隣の席の後輩男性がそんな感じです。
上司から先輩、同僚、後輩に至るまで、あらゆる人から「『こういうときはどうするんだっけ？？』と質問ばかり受け」ています。ただし、別の部署や元いた部署の人から。うちの部は自発的な人が多いので（というか当然ですね）。

見ていると、ややつっけんどんながらも結局質問に対して丁寧に返答し、やってあげてしまっているのです。よく愚痴っているので「やっちゃうからだよ」というと「でもここで直接やらなくても部長を通して僕に依頼が来てやることになったり、彼らがいい加減なことやってトラブルになったりすると、結局は僕がやることになる。自分でやった方が結局速いんです」と。
彼がいう意味もよく分かります。それでも、「やらない」しかないんじゃないかな、と私は思います。彼が突然会社に来られなくなったら質問しに来ている人達も自分達で何とかやるしかないですからね。そう考えると「教えてあげる人」が存在しなくなればいいんです、極端な話。

円滑な業務の運営のためには、突き放す勇気を持ってよいと思います。だめなら部長に相談して、そういった対応もあなたの業務として正式に認めてもらって、勉強会でも開いてあなたが講師になるとかね。
くだんの後輩は、部長がかなり監視して「うちの部下に勝手に仕事を頼むな！」「お前も勝手に受けるな！」と一喝、最近は依頼も減ってきています。その分、傍から見ていて、あちゃーとかもっとうまく進められるのにとか感じることはありますけれど、仕方ないです。本来、彼らの仕事ですから。
あなたの中で、全体（あなたの担当業務以外も）を合理的に、要領よく進めたいという気持ち（欲）がどこかに、ありませんか？

> これはきっと『私はあれだけがんばったのに！この人達ときたら！』というとても心の狭い考え方なのだな、とは自分でもよくわかっています。

そんな風に考えることはないですよ。個人の持つ情報や知識、スキルはその人が何らかの手段で集めて身に付けたもの。それを気楽に「聞けば答えてくれるから」という姿勢の人には腹が立って当然です。いつまでもやさしく教えてくれる人がいるわけではないのに、ね。

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