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そんなものだと思います

Name: ellybobo Date: 2007/5/29(Tue) 08:18 CommentID: 15078
Message:
いわゆる大手メーカーで勤めていましたが、今月は良くがんばったから＋αを、というのは、普通の会社ではありえないと思います。
がんばっている分は、年に１回、ないしは２回（会社によると思います）の査定にて考慮されると思いますが、がんばったからといって査定が良くなるわけではなく、もちろん能力、結果によってです。

どれだけがんばっても、もしくは残業時間がほかの人より長くても、結果をもたらしていない限り、会社にはなんのメリットもなく、結果がない場合は最悪、だらだと残業をしている、生活残業をしている、とみなされかねません。

qovopさんがそうなのでは、と言っているわけではないので、誤解しないでほしいのですが、会社ってそういうものだと思います。

更にがんばっていい結果を出したからお給料があがる、と単純なものでもないです。
会社は、その利益を社員に分配しているので、会社全体の利益がアップしなければ、分配量を変えることはできないのですから。
大きな会社だと、ベテランから新人まで大幅に配分を変えることが出来ますが、中小だとそれほど大きく差をつけることは出来ないでしょうし、ましてや分配量をアップすることは、よほどの増益がなければ難しいと思います。

私は会社と個人は契約関係だと思っています。
能力を提供する代わりにその対価を給料で頂く。
それがつりあっていないと思うのであれば、まずは上司に相談してみてはいかがでしょうか。
ただ２３歳というお若い方ですので、会社としてはまだ、海のものとも山のものとも知れない･･･というのが正直なところだと思いますよ。
何年就業されているのかわからないので、一概には言えないのですが、２３歳とはまだ修行の時期だと思います。

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