人生にとって大切なキャリアプランニングについて、
いろんな人の意見や経験を聞こう。


	恋愛Q&A 「ラブ道場」恋愛に関する疑問や悩みはこちらからラブホ代

	気になる商品を検索してみよう！今週の気になる商品はこちらトマトゼリームートンブーツ

投稿はメンバーの方のみに限らせていただきます。

Title:

萎縮する必要なんかないですよ

Name: Celine Date: 2007/6/4(Mon) 00:02 CommentID: 15081
Message:
> その上、私の部署にはかなり厳しい雰囲気があり「できない」「わからない」ということでかなり「叱られてしまう」ので、私自身少しおびえてしまっています。

まずは相談の仕方を変えてみましょう。ちょっと本やネットで調べれば分かるようなことは聞いていないでしょうが、一方、半端な知識をベースに聞くと、相手は自分にとって当たり前になっている事は分かっている、と思って説明が中途半端になりがちです。
もし、こんなことも分からないのか、と叱られたら、「はい、はじめてなので分かりません。」って、腹を見せちゃうと、仕方がないな、と相手も態度を変えるかもしれません。前職での経験とか、プライドは一旦脇に置き、イチから教えてもらったところで、今までの知識や経験を活かす方法を見出せばいいのです。

「出来ない」と言ってしまうと、その仕事は他の人に振らなくてはならなくなるので、相手は苛立つかもしれません。「教えてくれたら出来る」「途中段階でもチェックし、アドバイスくれるなら出来る」「時間をくれたら出来る」と、発想を変えてみたらどうでしょう？

能力以上のことを求められているように感じるとのことですが、上司がchontaさんに何を求めているのか、明確に理解していますか？採用した側は、chontaさんご自身が売りにしているポイントと、全く違うことに目を付けているかもしれません。

部の外に、仕事を教えてくれる人、相談に載ってくれる人など、人脈を広げてみるのもどうでしょう？

中途で人を採用する時、往々にして、人手が足りなくてやりたくてもできなかったことを新人に期待していることもあるので、教えたくても教えられる人が部内にいない場合があります。

又、第三者の立場の方が、その部に今まで欠けていたものが何なのか、何を求められているのか本音で説明しやすい場合もあります。

萎縮しちゃうと精神的に参っちゃいます。まだ2ヶ月、分からないことだらけで当たり前。「出来る」と思われて「出来ない」より、「出来ない」と思われて「出来るようになる」方が楽しいですよ。

ますは、こんなにchontaさんが悩んでいる、ということを相談できる人を社内に見つけることですね。同じ境遇で悩んでいる人より、長年chontaさんの部と関係のある人の方がいいと思います。

ページトップへ

Related Message

15079 自分の能力以上のものを求められていて、つらいです - chonta 2007/6/1(Fri) 03:06