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わかります。

Name: mey-ya Date: 2007/9/5(Wed) 12:21 CommentID: 15193
Message:
> 『職に関する考えをまとめる』
> これが、今の私の1番の課題なんですよね。
> 現状への不満から、転職を安易に考えてしまいがちですが、自分自身、頭の整理がついていない状況は実感していました。
> 同僚や友人に相談しても、結局いつも愚痴になってしまって。
> 何かきっかけが欲しい、こもままじゃいけないと焦燥感ばかり感じていました。

これ、とてもよくわかります。
自己分析ってほんと難しいですよね；
同僚や友人だと愚痴っぽくなってしまうし、
在職中に転職の話を同僚にするのも若干はばかられますしね；
第三者に話すときは、どこまで正直にぶつけられるかという問題もありますが、
冷静にしようという意識も働きますから、
誰かに話しながら、少しずつまとめていくのもいいのでは、と思います。

私が話をしているときに聞いたのは、
転職したいということは、強弱はあっても
皆どこかしらに不満があるものなので、
（毎日のことなのでなかなか難しいですが；）
現職の不満だけに気を取られず
自分が何を望むか、どこが譲歩できる・できないを判断して、
焦らず次に向かう、またそうなれる環境を整えるのも大事ということでした。
その上で「現状の打破が第一優先！」と決めるのもありだよ、と。
（ただ、金銭的な圧迫で焦ってしまわないように、
見つかる前の退職はなるべくしないほうがいいようです。）

> カウンセリングについても、人材斡旋会社で受けられるようですが、転職自体を迷っている状態で登録してもいいものか？と思ってしまって。
> カウンセリングだけ受けに行くってありなんでしょうか？

転職自体を迷っている状態での登録は全く問題ないと思います。
むしろ、確実な希望や条件が決まっている場合より
多様な活用が出来るのではないかと思います。
（人材斡旋・紹介会社によっては、
もしかしたら合う求人案件が、その時ない場合もあるので
お互い様だ、くらいに思ってもいいかもー。とか個人的には思います；）

具体的案件だけを紹介してほしい方もいらっしゃるでしょうし、
それを望む企業もあるかと思いますが、
カウンセリング何箇所かまわってみて合うところを探してみるのもひとつの手だと思います。
無理せず、がんばってくださいね。

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