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Title:

遅くなってしまいました。


Name: mey-ya Date: 2007/10/4(Thu) 01:45 CommentID: 15218
Message:
hakuroさん 
書き込みが遅くなってしまってごめんなさい。
ちょっと体調を壊していました。すみません。

ngiさんとのやりとりや本を読んで、
少し気持ちが落ち着かれてきた感じが窺えました。
今更かもしれませんが、感じたことを書き込ませていただきますね。

>う、やはりそうですよね。心のどこかで、リスクを負わなくてい>い選択肢がどこかにあるんじゃないかと幻想を持っていたようです。
>どれだけ考えてもその選択肢が見えてこなくて、遠くの確固たる目標を定められれば、その選択肢が見えてくるのか。
>でも遠くの目標なんて想定外の何かによって実現しがたいものとしか思えなくて・・・・というように思考が発展していったのです。

とてもよくわかります。
目前の様々ことに頭を悩ませながら、
(ズルいかもしれないけどなるべくリスクを負わずに)
解決したいがために、
大きなくくりから物事を見ようとしたんだけど、
どこをみても少しずつ、細かな懸念点がでてきてしまう。
例え今手探りで無理やり目標を決めてみても
その目標自体に自信がなくて、何となく無意味なように思える。
状況変化は必ずあるし、下手するとどこか
当初自分が望んでいなかったところにすすんでしまいそうで
自分がどうしたいのかわかりづらくなった、という感じかな、と思いました。

>私が求めている生き方はきっとこんな感じだったんだと思います。
>そしていかにつくられた価値観の中に囚われていたんだというこ
>とに気づかされました。これは私ばかりではないと思いますが、
>おそらく日本人ってまじめだから「転職はすべきじゃない、一箇
>所で長く勤めるのがよい」とか、何となく社会通念のようなもの
>に囚われますね。また転職するにしても「過去」や「スキル」に
>こだわりすぎたり。

私は、その高橋さんの著書を読んだことはないのですが、
私も転職を何度かして、似たことを感じました。

でも、自分さえ、そのマイナスの可能性(今想像できないこともあるけれど)を踏まえたうえで
何かをする・しないをよく(情報収集して)考えて決められれば、
他の人が何を言っても、損するリスクが上がっても
特に悩まない(後悔しない)ように思ったのです。
変な言い方かもしれませんが、
自分が動く基準が「なにが社会的にベストか」じゃなくても、いいんじゃないかと。
現実問題としてなにかが具体的に変わらなくても、
そう思うと少し気持ちが楽になったんですよね。

私は一度、ある経営者に
「自分は『やりたいことをやる』ことを基準で動くのではなく
『やりたくないことをやらない』ことを基準にしている」と言われ、
それまでの自分が、「好きを仕事にする」とか
「やりたいこと」を叶えることが【正しい就職の仕方】
と思いこんでいたことにその時気がつきました。
そういうやり方もあるのかと、目からウロコだったんです。
私はそこまで言える実力も責任を取る自信もないので、
今もそんなことは言えませんけど;

>実感として「スキル」や「経歴」による採用より
>「仕事に対する理念の共通」の方がずっとお互いがいい関係で働
>けるんじゃないかって思います。
>そして過去をこんな風にポジティブに捉えていいという考え方は
>とても勇気がでるものでした。職歴がいくつかある、という事実
>を私はマイナス要素としか捉えることしかできていなかったので
>す。確かにその場その場で学んだことはたくさんあった事を知っ
>ていたのに。

この文章を読んで、なぜか少しうれしく思いました。
hakuroさんが、一つ自分の基準を持てた、ということだと感じます。
読んで受ける印象からすると、勝手ですが
私がジョブズの文章で「振り返って過去をつなげることはできる」という言葉に共感した感じと近いかもしれません。
楽観的に自分を信じることとイコールかはわかりませんが、
転職するにしても、しないにしても
(もしくはなにか決断する際に)
少なくとも自分自身がどういう人間かを知っていることが
すごく自分の中の強みになると思うんです。

仮に、次転職するとしたら、「仕事に対する理念」がどのように共通していたら自分は働きやすそうか、
誰と共通していたいか(同僚?採用者?管理者?会社全体)とかも考えることで、見えてくるものもあるかもしれません。
会社を選ぶ判断基準の一つに入れられるし。

企業にとって理念を共通するのは(人が増えれば増えるほど)
なかなか難しいことだと思いますし、
対「人」だから流動的なものかもしれませんが。
選ぶのは「企業が人を」、だけじゃないはずですもんね。
(少し脱線してますが。)

長々書いてしまいましたが、少し気になっていることは、
>なんとなくこういう事を振ったことはあるんですけど、返ってく
>る言葉がどうも理解不能なんですよね。
>上司が信頼できれば、転職したいとまで恐らく考えがいかなかっ
>たと思います。
という部分です。
どのように話を振ってみたかわかりませんが相手の上司さん?が
hakuroさんがそこまで真剣に自分の立位置を模索しているか
(もっと言えばhakuroさんが何を言いたかったか)等を理解して発言してたのかな、ということです。

もともとhakuroさんがその方を信頼できないと感じる出来事が
多々あったのかもしれないですが、
離職の意思を伝えたとき初めて「そんなに思いつめてたの?」と
捉えられたらもったいないな、と少し思いました。
相談する人をその人に絞るかどうかも、
もしかしたら再考の余地ありかな、なんて思います。

また、今キャリア論などで少し考えの間口が広がって
意識が変化していっているのではないかと思います。
ngiさんが言ってらっしゃるように
今は焦らず、ゆっくり自分のライフキャリアを考えてみたら
よさそうな気がします。(アバウトですみません)
ワークライフバランスとかライフキャリアとか
私もいつも探り探りで;考え出すときりもないけど、
自分自身のことで一生懸命悩めるのは
きっととても幸せなことですよね。


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