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仕事に対する誠意のない後輩との接し方について

Name: cava527 Date: 2007/11/5(Mon) 00:16 CommentID: 15247
Message:
こんばんは。
私は２０代のＯＬです。
うちの部署にいる、年上の後輩とどう接していいものか悩んでいます。
入社年度も彼女の方がちょっと早いのですが、今の仕事では私の方が立場が上という、何とも微妙な関係です。

彼女は今年うちの部署に配属になって、はじめのうちは年が近いし同性だからということで、それなりに気を使っていました。
早く仕事に慣れてもらいたい一心で、彼女のミスもやんわりと注意をしてきましたし、アドバイスもしてきたつもりです。
また、残業続きで疲れ気味の彼女の気が休まるように、他愛もない世間話を振ったり、同世代の女の子同士の飲み会に誘ったりしてきました。

しかし、異動してきてから半年も経つのに、彼女は一向に仕事をこなせずためる一方。
しびれを切らした上司に頼まれ、何度か皆で手分けして彼女の仕事を手伝ってきました。
彼女だけ仕事の負担が大きいというわけでは決してありません。
人一倍残業をしていてなぜ片付けられないのか理解できませんでしたし、他の同僚も呆れて彼女を見放しつつあったのですが、彼女なりに努力しているんだろうから温かく見守ろうと思っていました。

ですが、先日の飲み会で、彼女は「自分がためた仕事を上司が片付けるのは当然だ。自分ができないのは上司のせい。」という趣旨の発言をしたのです。
しかもその日は、彼女のたまった仕事を皆で手分けして片付けた当日で、私は彼女からお礼の言葉すらかけられていませんでした。
頭にきました。

それ以来、私はこれまでのように彼女に仕事以外の話をすることがなくなり、顔を合わせるのさえ嫌になってしまいました。
しかし、少なくともこれから半年は彼女と仕事をしていかなければなりません。
どうやってこの状況を切り抜ければいいでしょうか？
がつんと一言、彼女に言いたいことを言った方がいいのでしょうか？
それとも、このまま冷戦状態（？）を続けるしかないのでしょうか？
もう今さら仲良くはなれません。
私情をはさむなとか、どんなことでもかまいません。アドバイスをお願いします！

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