Title: そう、そのとおりなんですよ。
Name: sayo
Date: 2002/5/26(Sun) 01:25
CommentID: 4219
Message:
fukusukeさん、ご意見ありがとうございます。
> ふたつの考え方がありますね。
> ひとつはその主任になった部下の将来にとって良い
> ローテーションで、そのためには大局的な観点で納得
> し、また一から部下育成にチャレンジするのも、自分
> 自身の成長には必要と考えること。
> もうひとつはsayoさんのように、部門を任せられたら、
> 絶対に信頼できる片腕的存在が必要ということ。その
> 意味で、冗談じゃないよ！怒って当然と思うこと。
ご指摘のとおり。上司の告げられた時は、後者の本心がまさって、
本気で怒りで震えてしまったのですが(ここで、冷静になどなれないのが、私の欠点･･･トホホ)、よく考えると、前者の考え方もできるな、と。
> でも人事は元には戻らないでしょうから、
それが、これは部内異動なので、部長あるいは課長の意向のもと、のことなので、発令の出た人事異動ではありません。
私たち(係長連中)のあまりの剣幕に、課長はいったん持ち帰ってもう一度検討する、ってことになったんです。
と、いうわけで改めてまた話があると思うのですが、その際、上のふたつのどちらの態度を取るべきなのか･･･悩んでしまいます。
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