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Title:

パートさんのお給料の額を決定する権限はお持ちなんでしょうか？


Name: mactrain Date: 2002/6/1(Sat) 19:34 CommentID: 4290
Message:
パートさんの態度云々は別としても。

> わたしは会社でおととしから主にパートの方のお給料に関わる仕事をしています。

率直な感想として、hiyohiyoさんは、「パートさんの給与の額を決定する権限」をお持ちなのでしょうか。つまり、人事査定的（どの従業員にいくらの給与を与えるかという）権限のことをお聞きしているのですが。
「給料に関わる仕事」とのことですが、一言にそう言っても、“給与計算をする仕事”から、“給与の額そのものの査定・決定”する仕事まで、いろいろありますよね？

わたしとしては、このあたりのことが「あれ？」と思ったのですが…。もし、hiyohiyoさんが、そのパートさんの給与の査定そのものに関わっていないのであれば、彼女の給料額を勝手に変更はできません。これは当然の話ですよね？　また、hiyohiyoさん自身が彼女を査定する側だとすれば、査定だけで給与変更することはできないはずです。経営者（雇用者）側の承認がないと。


一般的に、給与査定というのは、まず、その従業員の上司などが査定し、雇用主がそれを承認して初めて、実際の昇給・減給となると思うのですが。その辺りの手続きは取られたんでしょうか？
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