Title: 戦う場合は足元を固めてから。
Name: mimoto
Date: 2002/6/2(Sun) 01:10
CommentID: 4296
Message:
> 彼女たちの給料は基本給と実施した件数に応じた手数料から成っていますが、今回わたしが減らしたのは、この件数です。
他人に仕事をやらせていたパートからその件数を差し引き，
仕事をやらされていた別のパートにその件数をプラスしたという
ことでしょうか？
件数は記録に残していないのでしょうか？
「発注者（仕事をパートに与えた人）と発注日」
「担当者（その仕事を遂行したパート）と完了日」
「受領者（仕事の完了を確認した人）と受領日」
を記録に残してあるのであれば，そのパートがやった仕事
として会社側が承認した分は，たとえ実態と異なっていても
支払わざるを得ないように思いました。
工程管理を徹底してそのパートに「ずる」をさせないように
するのは不可能なのでしょうか？
それしか（というのはオオゲサか？）そのパートを封じる
合理的（合法的？）な方法はないように感じました。
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