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Title:

書き込みが途切れてる(;_;)

Name: dina Date: 2002/6/18(Tue) 10:58 CommentID: 4477
Message:
前回のわたしの書き込み、途中で切れてますね。ごめんなさい・・・。
「雇用する側」からのお話、大変参考になりました。

> お返事が遅くなりました。すみません。
>
> > 端的に言って「派遣社員」という働き方は、その働き方をする個人のためになると思われますか？(「雇用する」側から見てということです。)
>
> 派遣で働くかどうかをご本人が決めた場合、と言う意味でいいのかしら。しかしながらこのご時世では、正社員で働く事を選択したくともそれが実現できない場合もあると思います。なので為になるかどうか、というのは難しい議題だと思います。

なるほどー。そういう問題もありますね。自ら選択したものなのか、選択肢が限られていたのか。

> 以下は私の理想です。
> 「私が雇用する」のが前提であるならば、一番ベストなのは「その人のため＆自分の会社のため」になること。「その人のためだけ」だったら私は雇用しませんもの。本人がどんな仕事をしたいのか、それにあった仕事をこちらが用意（要望）できるかによると思います。その人が望む仕事をこちらもお願いしたいのであれば申し分ないでしょう。やる気もあるでしょうし、こちらも熱心に指導できると思います。仕事を進めるうちにどれほど真剣に取り組んでもらえているか、と言うのも雇用する側には見えてくると思います。それによっては数年の契約継続や社員登用も検討する可能性はあると思います。

そう思います。

> ためになるかどうかは全て本人と会社側の需要と供給の一致によるのではないでしょうか。
>
> 社員でも派遣でも同じことが言えると思うのですが、仕事に対する比重をどの程度置いているかというのは、とても重要だと思います。食べるために基本給もらえればいい、仕事は自分の業務をこなすだけでいい、と言う考えの人も中にはいるでしょうし。やっぱり会社側としては熱意のある人を望むと思います。（就労時間は定時間でも）余談ですが、以前いた会社では派遣社員ですでに5年を超えて契約している人が何人かいました。仕事振りも熱心でその業務に関してはプロでした。

そうですね。働くスタイルは個々が決めるもの、という前のほうの書き込みは、同様の理由によるものです。

結局のところ、書き方が違っただけで、皆、大体同じ結論に達しているのだなぁ、と感じました。と、いうわけで、前言は撤回です(^^;)
　>けれど・・・共感できないのはどうしてでしょう？
　>おそらく、目指す地点があまりにも違うのでしょうね。

> 逆に質問ですが、自ら望んで派遣と言う働き方を選ぶ場合、どんな事が理由として挙げられるのでしょうか。

他の方の書き込みに、それは書かれていますね。
わたしの周りの派遣社員の方々に話を聞いたところ、「正社員より時間の融通が利く」という理由が多かったです。

> 私だったら、一緒に会社を盛り立ててくれるような熱意とある程度の技術があれば、社員でも派遣でも大歓迎だと思います。（「ある程度」と言うのはこちらが望む技術を満たしていなくとも最低レベルがあればOKと言う事です。）
>
> 私が4443で書いたような内容は、ある程度の規模の一般的な企業での派遣のあり方ではないかと思います。私の望む所は上記のような形、あくまでも理想論です。派遣でもいい人に出会えたら、熱烈なアプローチをしてしまうかも知れません。そんな出会いがあればいいな～と思っています。

ちなみに、わたしはバイトから正社員になりました。この出会いはわたしにとって大いにプラスになりました(今、ちょっとお疲れの時期ですが)。多分、会社にとっても。

hi-tan様にも良い出会いがあることをお祈りしております。

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