Title: 取っ掛かり
Name: y-a2000
Date: 2002/7/2(Tue) 11:46
CommentID: 4576
Message:
> Ａにはいわゆる「その気」はないですが、かなり無邪気な人なのでＢのことを否定的には決して思いません。Ｂのいうことを全部鵜呑みにします。だってＢ以外はＡと口をきくことすらままならないのですから。
> 組織の意思決定や人事上のＭａｔｔｅｒにまで影響があると所詮は人間関係とか女同士の確執、、では済まされないですよね。
やっぱり、問題解決の取っ掛かりとしては、Ａですかね。Ａとコミュニケーションをとる機会を、いまよりも多く作ることでしょうか。ビジネス上の話なのですから、Ｂの承認云々よりも優先されるべきだと思います。
あ、Ｂも入れて、Ａとチームメンバーとで会食の機会を持つというのはどうでしょう？Ｂにもチームの状況を見てもらえば見方も変わるかもしれません。
ＢがＡに情報提供していくというのはもうルーティン化しているからＡかＢが辞めない限り続きますよね。
文脈こそ違いますが、やっぱり女性同士の確執は、どこでもありがちだと思います。上層部に媚びる女性がいるんだけど、やっぱり同レベルのスタッフからは良く思われていません。
> 私が壁になってあげてるから、みんなＢの被害がこのレベルで済んでいるのよっ！って叫びたいです。もうっっ。今日もやってられなさそう。
うーん。その叫びはちゃんと聞きとめました（笑）。だから、諦めモードにならないで！！
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