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２年目の壁!?

Name: myallymyally Date: 2002/9/1(Sun) 11:42 CommentID: 5217
Message:
最近、得意先を１人でもたされました。

まだ、2年目になったばかりで、
仕事を始めて1年たったか、たっていないかでです。
仕事としては、「ディレクション系」だと思います。

初めて扱うモノも多く、要領得ずに大変です。
だからか、、得意先には怒られ、呆れられ、
外注先のスタッフにはなめられて、全然言うことを聞いてくれません。

得意先は、気が強く、こわーい感じの女性です。
正等に厳しければいいのですが、相手が手が回らなくて、
うまくいかないところは、結局私にしわ寄せがくる、、ということもあります。

そうならないように、早めに確認したりするんですが、
その時は、「また小娘が何かいってるわ」という感じで
「何をいっているか分からないわ。」といわれてしまいます。

今まで私が失敗をしてたり、言い方が要領得てないからだとも思うんですが、、、。

外注のデザイナーの扱いもなれていなくて、
「急いでもらえます？」と聞いても
「こんな作業、急ぐ必要なんてないと思いますけど？」といわれる始末。
得意先が○○の理由で急いでいるんじゃーい。
一事が万事、こんな調子です。

でもきっと、これも私自身の信頼性とか人間性が足りないからだろうなぁと思っています。

色々とどうしたらいいの？と思うことがあるので、
社内で、直属の上司に相談するのですが、
「おまえが負け犬みたいな顔をしているから、相手はむかつくんだ」
とか
「おまえ、いつもみたいに、ふわふわしてるんじゃないだろうな！」
とかとか、、、

ごもっとも、、、と思うこともあります。（でも負け犬ってひどくないですか？）
もう相談するのも怖くなってしまうことも、しばしばです。
（でも、報、連、相は基本、基本と思って胃が痛くなりながらして、
　胃を痛めながら怒られる、、、呆れられる、、という感じです）

ひとり立ちには、早すぎると思ったことがあります。

私の上司（入社２２年目）は、スマートでデキル人です。
うまく周りに仕事を振り分け、お金を稼ぐ。要領の良い方です。
そして仕事中に映画を見にいったり、マッサージにいったり、、は
しょっちゅうです。

実は私は入社以来、社内の大きなプロジェクトに入っていたので
上司と一般業務を一緒にしていたのは、実際の勤務時間の半分以下程度なのです。

そこで、プロジェクトが守備良く終わり、私が上司と一日中べったりになった時に、
上司が息がつまったので、えい、と仕事を投げられたのかなぁとも。

やっている仕事も、本来私の組織がやるべきことではなかったり、
私がやりたいことではなかったりします。
（これは、うちの事業部がやるべきことでは、、、と
　いったら「稼がなくちゃいけないんだよ」と言われました。）

やっている仕事に納得がいっていないところもあるんだと思います。
でも、社会人だし、そんなワガママをいっちゃいけない！のかなぁと。

また、今年に入って
すばらしく優秀な新人ちゃんが入ってきました。女の子です。
私と違って、言語明瞭、頭の回転が早いです。

私にプレッシャーをかけるためなのかもしれませんが、
課の先輩達が
Ａちゃんはこれができたよ、あれができたよ、、といってきます。
顔では笑うものの、心では、、、。

しかもかかわっている業務も楽しいらしく、
にこにこ顔で働いています、、。いいなぁ。

社外でも社内でも、なんだか辛くて
身体にも異常が出てきていますが、精神のバランスも崩しつつあります。

長くなってしまい、申し訳ありませんでした。
ぜひ、アドバイスをお願い致します。

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5217 ２年目の壁!? - myallymyally 2002/9/1(Sun) 11:42