Title: 行動してみる?
Name: Yuu-mi
Date: 2002/9/9(Mon) 12:01
CommentID: 5376
Message: dina さん、チャンクダウン読ませていただきました。 具体的にアドバイスできる事は、思いつかなかったのですが、 先日出たセミナーの中でコーチングの話をなさった方がいて
コーチングの原則は: 1. 人の可能性は無限にあると信じる 2. その人が必要とする答えは、その人の中にある 3. でも、答えを出すのには 他人が必要
だそうです、私が dina さんの書き込みを読んだ感じでは、 dina さんの中には、もう答えが見えているのでは? と感じます。ただ、それが具体的なステップへと進めていないのではと思いました。 より具体的な行動に移して行くには、dina さんの上司、同僚、部下と オフィシャル/アンオフィシャルに 新しい業務についての 話(ブレーンストーミング?)をして行ったらどうかな?と思いました。
なんか、偉そうな事を書いてるわりには、ヘンな文章でごめんなさい
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