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Title:

常識・・・なのかなぁ？

Name: Lazybunny Date: 2002/9/12(Thu) 23:27 CommentID: 5410
Message:
makijyoさん、こんにちは。

> 上司にはそのままを話し退職については了承を得たのですが、
> その取引先に「うちの社員を引き抜くなら相応のペナルティを払え」
> というようなこと言っており、困っています。
> しかも、それが常識だというようなことを・・・。

個人的に「これが常識だ」という会社の言い分には疑問ですね。
このようなケースを耳にするのは私も初めてです。
転職はいわゆる職業選択の自由で、その個人の自由なのではないかと思うんですが。
ただ、同業界での転職の場合、新しい職場に元の会社の顧客を持っていかないよう誓約書を書かされることはありますよね。
無断で顧客を持っていったが為に裁判沙汰になったケースも知っています。
でも、ｍakijyoさんの場合はそういうことを今の会社側が懸念して言っているわけではなく、あくまでも｢経費をかけて育てた社員がタダで持っていかれるのは許せん！」っていうことなワケですよね。

> 芸能人やスポーツ選手じゃあるまいし、普通の一社員で、
> 移籍金のようなものが発生したりするものなのでしょうか？

これは法律的なことというよりは、会社側の勝手な解釈のようにも思えます。
ただ、素人判断でモノをいうのもはばかられるので、一度公的機関(労働基準監督署など）で聞いてみたらいかがでしょう?
私も知りたいです。

よくヘッドハンティングで引き抜かれて、さらにいい待遇の会社に移っていく方々がいますが、この場合なんかは引き抜く企業、引き抜かれる企業、ヘッドハンティングエージェント間でどのようにお金が動いているのでしょうね。

ごめんなさい、全然アドバイスではなくなってしまいました…。

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