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Title:

相談をしてみても（＞＿＜；

Name: sawaryo Date: 2002/9/22(Sun) 23:55 CommentID: 5476
Message:
Rose-woodさんありがとうございます。

愚痴を読んでもらえてチョッと楽になりました。
　上司への相談は結構してるんですけどね。でも、入社して１年半の間に４回も上司が変わっているので・・・・。解決してもらって、上司が変わるとまた同じ状態に戻ってしまう。の繰り返しなんですよね。
ちなみに、明日から４人目の上司です。今までの中では、１番分かってくれそうなので期待してます。

> 悲しい事ですが、女性から再三訴えても改善してくれなかったことが
> 営業の男性から注意してもらったらすぐに態度を改めてくれたということもしょっちゅうありますよ。

羨ましいですよ。改善されるだけ。先日は、営業担当者共々客先から怒られ、問題の社内担当者に一緒に起こられた営業の男性（しかも同期で営業では係長クラス）に注意してもらいその上上司からも注意してもらったんですよ、それでも改善されず同じことを繰り返してるんです、しかも２週連続。いや、私が入社してからずっとですね。ちなみに、入社８年目でずっと同じ仕事していて１番部署では古い男性社員です。もうあきらめるしかないよ。などと、同僚や相談している友達には言われます。上司からは、「あいつの仕事だからやってもらえ。でも、フォローだけはしておけ。」などというのです。で、結局毎日先輩社員の仕事の進み具合の確認をせざるを得ない日々を続けてる自分も???と思ってしまうんです。
　電話応対の悪い彼女も、再三上司から直すようにと言われてるらしいのですがダメみたいですね。こっちが上司から、「どうやったら直してもらえるんだろうか？他部署からも苦情が出てるんだけど」と逆に相談されるくらいなのです。
　同僚に恵まれてないんだろうか？と思ってしまうぐらいの人物が６人の部署に３人も居るのです。自分が移動願いを出して移動させてもらいたいと思う事もありますが、今の仕事に魅力を感じて決めた会社だからと思うと移動も願い出るのも渋ってしまうのです。

> ＞うちからの客先への納入が遅れ信頼をなくしそうで・・・・。
> こういうことは上司なり営業の心配すること！
> 報告相談して自分はスッキリしたほうがいいですよ。
　スッキリするはずの報告相談も、「もともと、信頼できない日程なんだから余裕をもって回答しない方が悪い」と言われることもあって『十分取ってあったのに』と思いながら報告する事が多いので、スッキリというよりガッカリのが相談後には気持ちの中で多いんです。

それよりも、sawaryoさんは自分はやるべきことをやってる！という
> ことに自信を持って！

明日からもやらなきゃいけないこと・やりたいこと、今考えた事だけでもいっぱいあるのに、それ以上にきっと突発事件が起こってしまうかと思うと・・・・。でも、自信はもてないかも知れなけど余裕を少しでも持てるような仕事の仕方が出来たらな～って。がんばってみることにしました。

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