Title: 戦うと決めたら
Name: tami-h
Date: 2002/2/8(Fri) 21:17
CommentID: 3117
Message:
> みなさまありがとうございます。
> 結果的に小規模でかつ閉鎖的な会社の場合、
> 自分たちが泣き寝入りをして、
> 社長のやり方が嫌だったら自分が転職をするという結果しか
> 無いかと思い、転職活動を始めた所です。
>
> 労働基準監督署に相談という手もあったんですね。
> これは、会社に在職中に相談した方が有利なんですかね？
>
> ともあれ、この会社というか事務所、
> 社長は、税金など控除について何もしてくれないのです。
> 雇用保険始め、保険に関しては何の控除や手続きもしてくれません。
> はっきりいって、雇用義務の資格無しですよね!?
>
> こういう常識として考えられない事も
> 労働基準監督署に相談出来るのでしょうか。
>
> なんだか話がそれてすいません。
労働基準監督所にとりあえず相談してみるのは、私も賛成です。
私はほんの少しだけ労働問題の本を読んだりしたのですが、こういう場合に、本気で戦おうと思ったら（労働基準監督署に相談するときも）、職場でいくら冷たい目で見られても（徹底抗戦しちゃうと、結構つらい思いをするということを聞きましたが）、絶対にやめちゃいけないらしいです。転職すると、楽になりますが、いろいろな点で、とても難しくなるそうです。
でも、もちろんのことながら、別に絶対戦わなきゃいけないというわけではないです。
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