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Title:

そうなるまでの経緯とは?


Name: mnb Date: 2002/11/14(Thu) 23:15 CommentID: 5949
Message:
e-nagata さん、Yuu-miさん、ありがとうございます。

> たとえばの話、会社の許す範囲で別のソリュ−ションを考案す


SEではよく言われますよね。”最適なソリューションを提案する”。
まだ提案する段階にきていないというか、苦手意識一杯で、
提案なんてしようという姿勢で取り組んだことがないため
いまいち実感がわきませんが、
きっと醍醐味はそのあたりにあるんだろうなと思います。

その、最適なソリューションを提案するためには
普段からいわゆるパソコン雑誌を読みまくったりしておれば
いいのでしょうか??
そんなパソコン雑誌さえも表紙を見るのも嫌で避けてきた
のですが、初心者にもおすすめの雑誌などあれば
どなたか教えてくださればありがたいです。
あとは研修を受けまくればいいのだろうか。。?

理系出身でずっと趣味的にやってきた人は普段から雑誌やら
読んでいるようですが、
文系出身で会社でだけやってればよい、という考えの人は
雑誌など見向きもしていません。
この業界、ものすごい両極端じゃないでしょうか?

理系、文系とこだわる方がおかしいのかも知れませんが、
入社前からある意味勝負はついているのに、
ますます差が開く一方です。

わざと文系の人をとって差をつけているような気さえします。
ずっと数学を勉強し、さらに趣味でプログラミングやっているよ
うな人たちに追いつくには、一体どこから取り組めばよいのでしょうか?
Linuxさわるのが趣味、みたいな人と一緒に仕事をして競争させる
なんて。

> 次に重要なことはどうしても、自分に合わないと本心で感じる
> 様になったら、そのことを上司に報告し、若干業務を変更して
> もらえないかと話してみることです。

若干というより、実際変えてもらえるならば
経理や事務や人事の仕事がしたいと本気で思っております。
ですが、SEとして就職したのに経理って。
そんなに嫌なら辞めろっていう話ですよね。

> 得意分野を外されて不得意分野の業務を割り当てられて評価は
> 下がる一方で度重なる異動と、チャンスなし、その上その状態
> で得意分野に戻されることなく実績主義と能力評価を導入され
> たら、まさしく目も当てられない状態で一般人ならとうの昔
> に根なし草になっているはずです。

私はe-nagataさんとは180度逆で、今の専門の道から外れても
会社におれるなら、本望ですが。
そういう例は普通あるのでしょうか?

e-nagataさんのように、やる気がある人材を外すというのは
会社が損してるだけですが、専門分野が向いてないから
全く別のことをやらせるって。。営業ならまだしも。
そして、その人は今後どういうキャリアを積むのだろう?

もし経理などになれるのならば、そちらでの資格なりとって
ずっとやっていきたいのですが。
e-nagataさんだと思うのですが、USCPAを目指していらっしゃる
のではなかったでしたっけ?もし違う方でしたらすみません。

Yuu-miさんは、もともとこちらの分野に興味があった方なので
しょうか?
もし、会社に入ってから興味をもたれ、さらに転職までされた
のでしたら本当にすごいと尊敬します。
その経緯とはどのような感じなのですか?
やはり、研修を受けまくったのですか?
普段からプログラミングをやったりしているのですか?

私は、今の状態がこれですので、とても転職するほどの技術
を身につけているわけでもなく、
これはあきらめております。
もし転職するならば全く別の業界に行きたいです。

新人時代の先輩って、重要ですね。
人のせいにしてはいけないかも知れませんが、
「この仕事好きだし、楽しい」と後輩に言える先輩にならないと
いけませんね。


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