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Title:

＜派遣＞一方的な契約解除について

Name: b-pasta Date: 2003/2/20(Thu) 23:05 CommentID: 6922
Message:
皆さんこんにちは
現在、初めて派遣（短期）で働いています。

先日、派遣のコーディネーターから電話があり、
「先方（派遣先）から就業期間が短くして欲しいという
　お話が来ています」と言うのです。
特にミスをした覚えもないし、むしろ「作業が順調ですね」と
話をされていたので、「？？？」と思って、理由を聞いてみたら
「仕事がなくなったので」と言われました。

えー？？なぜ？じゃあなぜ派遣の契約期間ってあるの？？って
感じです。そういった理由で簡単に契約期間って変えられる物
なんでしょうか？自分自身で労働基準法などをみると、
「３０日前に通告すれば金銭的な保証の義務はない」みたいな
事を書いてあったように思います。
もう定期だって買ってしまっているのに・・・。
宣告されたのは、ちょうど1カ月前。今は「やられた！？」という
気分です。今の登録先はＣＭでも有名な超大手派遣会社。
こんな大手でもこんな事がザラにあったりするのでしょうか？
今は仕事がなくなってからの生活の不安もありますが、それよりも
不当（だと思うのですが・・・）な派遣先の話を、派遣元の某派遣
会社がすんなり受けて、それがまかり通ってしまう事が悔しいのです。

「仕事が無いから、だから契約を切るしかない」なんて
単純な判断をする無能な管理職の元でこれ以上働かなくてよい（そういう状況でこそ部下を使えてこそ管理職として当たり前だと思うので）というのはありがたいのですが、この「事実」はやっぱり受け入れが
たいです。仕事は仕事なので、最後まで仕事はきっちりとやろうとは
思っていますが、なんだかマネージャーあたりには避けられているし
最後まで気分良く仕事はできないんだろうな、と思っています。

私は派遣として働くのは初めてなので、よくわからないのですが、
こういう事は派遣業界としては普通にあることなのでしょうか？
なんだか納得できないのですが・・・。

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