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Title:

逆に考えてみて下さい。


Name: TRW Date: 2003/2/21(Fri) 00:47 CommentID: 6924
Message:
> > TRWです。
> > 既に精神的な解決だけでは済まないと思います。
> > 辞める辞めないは自由選択です。
> >
> > ただし、基本的に感情的に辞めたら最後保証はなくなると
> > 考えて下さい。
> > 正式に自ら自主退職を要望して承認した時にはたとえ組合でも
> > 対応できません。
> > 全てを承認したという形で退職金すら取れないケ−スも実際に
> > あります。
> > 私が、あわてずに熟慮の上判断した方がよろしいと考えるのは
> > その為です。
> >
> > なお、労基法では当人から発する言葉による承認も認められます
> > から、辞めますと言った時点で自主退職成立となるケ−スも
> > あります。
> >
> > 精神的に辛いことを理由に会社は待ってくれません。
> > どんなに辛くても、改善する方向に持っていくか、あっさり諦
> > めて別の道を選ぶかは、自由です。
> > 私の経験上では諦めて別の道を選ぶことの方が遥かにリスクが
> > 高いというのが標準的な傾向である様に感じます。
> >
> > 自分にとってより良いと思った方向を選んでください。
>
> そうですね。
> 感情的になって辞めてしまっては、良くないとは思います。
> 精神的に辛くても、仕事が大変でも、仕事がうまく回っていなくても、会社は動こうとはしてくれませんよね。経験しました。
>
> 上司には、仕事が回らないので、人をふやしてほしいと言うこと。
> 先輩と同じレベルの仕事を一気に任されても、まったく同じレベルの仕事は今の時点では難しいので、しばらく先輩と一緒に仕事をする期間をください。と言うことは伝えました。
> 上司の答えは、仕事は回らなくても良いから、組合の許す限りの時間の残業をしろ。人が足りないから、先輩と同じレベルの仕事ないようを要求する。と言うことでした。
>
> 先輩と同じ仕事内容を求められても、自分にそこまでできる自信がないこと。現実、先輩からすべての仕事を引き継いでいるわけでもなく、ぶっつけ本番でやる仕事が多いことから、精神的に辛くなっていると思います。
>
> 辞めることでのリスクは考えたことがありません。
> これから、考えなければならないですよね。

TRWです。
ちょっと逆説的なのですが、私がよく精神的に良くする手段を
お教えしましょう。
常に自分が勤務先の経営者だったらどうするかを考えるのです。
意識が雇用されている側で有る限りやはり、意識の大半が不満
で埋められてしまいます。しかしながら、仮に自分が経営者
だったら仕事与えたいだろうか？とか、率先して雇用環境を
良くしたいだろうかということを考えるのです。
そんなこと考える必要も無い！！会社が悪いんだから！！
実は、私も経験しましたが、この考えを継続している限り経営側
に決してなることはないし、結果大金を掴むことも永遠に出来
ないということにずっと後に気付くのです。
当然意識は当人の自由です。
でも、果たして自分でしっかりやっていると思いこんでいる
業務をきちっと他の従業員の為、会社の為、社会の為に出来て
いるかどうかを考えるのも必要な時期ではないでしょうか。

確かに労基法は絶対に守らせるべきであり、これはたとえどんな
言い訳を企業の側がしたとしても、規律は守りなさいという国の
命令ですから、当然の話であり権利は守られるべきです。

でも、改善方法というのは一つじゃないと思うんですよね。
リストラ組から言うのも変ですが、自分の向上を望むのだったら
他人にはない何か付加価値が自分にあるかということです。
それが見える形になったとき、初めて会社側がその立場を尊重
し始めるのではないでしょうか。

これは、事業を実際に自分で起す努力をした人間にしか決して
分かりませんが、単純に商品を売るという行為がどれだけ大変
なことで、リスクがあり、かつ明日が信じられないくらい精神
的に不安定になる要素が沢山あるかというのは、会社員から
比べたら、正に地獄です。
だから、単純に精神的に嫌だから会社を去るという人に成功など
決してないということは十分に分かるんですね。
国のシステムからして、やはり大半が法人のトップに上がって
報酬で稼ぐことが殆どであり、個人で何かしらの権利で高い
報酬を得る人は全体の０．１％いないのが現実なのです。
人間都合よく考えるものですが、私はここまでやって初めて
分かりました。そう旨い話は決してあり得ないと。
先日、私は独自アイディアを権利化する為に承認されるか否か
は別として特許を出願しました。
でも、様々条件があり、本当にその技術が把握できてないとまず
書けないし、自分の技術であってもいかに中途半端かというのが
特許でも実感できました。実力って実は本当に大変なものなの
です。会社にある程度評価されてると自分の低さが余計分から
ないし、そのことを言われるとあんたに言われるほど低能じゃ
ないんだよっていうくらい当人は自由発言出来るんですけどね。

上に上がろうとすればするほど、寒さ以上に厳しさが身にしみる
最近です。これ、ウソつきません。どう受け取るかは自由ですが
本当ですよ。
経験しろとはいいませんが(笑)。
精神的辛さは経営から比べれば楽です。
是非とも乗越えてください。応援します。
今、正式版の事業計画書を書いていてものすごく忙しいので
すが、やはり放っておけず、アドバイスしました。
現在知的財産権ということで様々な上場企業にアクセスしている
ところであり、現実に途中経過の連絡は入って来ました。
勿論勤務先も上場企業のグル−プではありますが、今回は全く
自分の勤務先を言わずに（言うとまずいので）個人でアクセス
してます。これがまた大変なのです。(笑)
できる限り書きます。今これしか言えません。
結果はどうなるか全く不明ですが(笑)。
では、改善を祈って。
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