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ステップ


Name: Yuu-mi Date: 2003/2/22(Sat) 16:39 CommentID: 6952
Message:
こんにちは。
このスレをざっと読み直してみました。 Rockwaveさんは、それぞれのレスへ回答を書かれてるいて、とっても真剣でまじめな方だなと思いました。先輩とも話しをされているようだし、人員増のための動きもされているようだし 偉いな と関心しました。

3年目ですよね、私も技術者ですが 最初の数年は直属の上司から指示された仕事をこなすだけど精一杯でしたが、3年くらいやってくると一通り仕事を覚え、「自分の考え」でこういう仕事がしたい、こうすべきだとか考え始められるのかな と昔を思い出しています。

こうやって、「自分の考え」を出してくると社会人(会社人)として 次のステップに入ったのだと思います。会社は複数の人で成り立っています、そしてその人、立場によってみな考え方が違い衝突がおこります(今回はRockwave、先輩は人員増員を望んでますが、課長はそうは思っていません)。
会社とはこういうところだと私は思います、その中で冷静に話し合いながら 自分の主張を 通す為には いろいろと勉強しなくてはいけない事があると思います。そして、それはキャリアをアップして行くには必要な事だと思います。

具体的なアドバイスが書けなくてすいません・・・ 私もいろいろな経験からわかってきたのですが、具体的な例が思い出せません (としですね ^^;)

あと、組織(会社)は複数の「人」で成り立っていますから、自分の役割だからといって 全てを自分で引き受けなくても 成り立つものです。 技術系の人って真面目なので、どうして自分で全てを解決しようとしてしまう傾向がありますよね・・・

自分の立場も会社も時間とともに変わっていきます、たぶん一生 勉強が必要だと思います。ただ、そんなに気張らなくて良いと思います。

それから、話ができる、同性の技術者がいないという件ですが、男性でも 話し易い人もいると思います。確かに、感じ方、表現とかが女性とは違うので、一見冷たいと思えてしまう事が多いですが 実は真剣に考えていてくれたりします・・・

> 今、書いた文章を読みなおすと現在のことしか考えていないかもしれないと思いました。3年後の自分がどうなっていたいのかを少し考えてみます。
> 難しいですね。考えるにあたってのコツとかはありますか?

エ〜 気分を切り替えて(切り替えれない時にはやらない)
紙に 自分の年表みたいのを書いてみると良いと思います。入社してから過去の3年は 自分のノートとか報告書とかをみながら自分にとって大きな事だと思うアイテムを年表の上に書いてきます。
それを眺めながら、将来の方に 目標点を置いていきます。(28才:結婚 とかも ^^) もちろん1日で書く必要はないですが、だらだらとはやらない方が良いと思います。それから思いついたら、それは直ぐに書いておきましょう。

あと、会社に入社 5〜7年の人がいますよね。そういう人を観察・話をしてみると、「こう成りたい」、「こうは成りたくない」という事が見えてくると思います。
 


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