Title: まずは先方とお会いしては？
Name: reitaro
Date: 2003/3/3(Mon) 21:47
CommentID: 7103
Message:
こんばんは。
まずは先方とお会いしてから、話を始めてはどうでしょう？
Akiさんも書かれていますが相手が「この人を採用して
いっしょに働きたい」と思って採用するのなら、
現在の仕事の引渡しをするくらいの時間は、
よっぽどの事情が無い限りは待ってくれると思います。
契約期間の如何に関わらず、後任者選びと引継ぎは
現実的にもある程度の時間が必要だと思いますし、
派遣なら、面接+選考+引継ぎで、1ヶ月ぐらいはかかるかも･･･？
そこに考慮して、実務面で迷惑をかけないようにすれば、契約途中でも
派遣会社や派遣先にも理解してもらえるような気がします。
1ヶ月更新なら、もしかしたら、いいタイミングで
更新が切れるかもしれませんし。
私も同様に派遣の契約の途中で退職し、転職したことがあります。
すぐに来て欲しいと言われていましたが、
現在の仕事の引継ぎが終わるまで、とお願いしました。
先方の窓口も、やはり人事の方だったので、
後任者と引継ぎについては、よく理解してもらえて許してもらいました。
neko_chanさんも「ムリヤリには辞められない」という、
その責任感を、ちゃんと理解してもらえて、いい転職が出来るといいですね。
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