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Title:

仕方ないかもしれないけど、やっぱりおかしい!


Name: sakii Date: 2003/3/7(Fri) 14:50 CommentID: 7126
Message:
確かに男女雇用均等法は守られていないし、黙認されているのが現状ですが、男女にかかわらず「それぞれの理由」というのが、結婚や子どもができた、という理由なら、おかしいと思います。
「以前より労働時間が短くなり、成果が下がった」ならわかりますが。
「結婚したから」は納得しちゃいけないと思いますよ。
人件費カットの理由として取り上げがちですが、もっと他の理由を聞いたほうがよいと思います。
男性の場合、どのような理由を突きつけられたんでしょうか。


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