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え？


Name: memo0924 Date: 2003/3/8(Sat) 14:03 CommentID: 7131
Message:
うーん、一律が普通とは言えないのでは？新聞報道をみていても、「一律」の場合もあれば、「平均」の場合もあります。普通、日本の場合、年功序列の賃金体系が残っている（というか普通）なので一律カットは、若い年代に対して厳しいことになるからです。


それから労働時間短縮で実質賃金カットの例は三菱電機の例がありますよ。下記参照してください。
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20030302AT1D0101201032003.html

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